西藏旅游业人力资源政策研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-16页 |
| ·选题背景及意义 | 第9-11页 |
| ·背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·相关研究综述 | 第11-14页 |
| ·旅游业人力资源相关研究现状 | 第11-13页 |
| ·西藏旅游业人力资源研究现状 | 第13-14页 |
| ·研究内容 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第15页 |
| ·研究重点与难点 | 第15页 |
| ·研究创新点和不足 | 第15-16页 |
| 第二章 人力资源及公共政策相关理论 | 第16-21页 |
| ·人力资源及旅游业人力资源相关理论 | 第16-17页 |
| ·人力资源理论 | 第16页 |
| ·旅游业人力资源理论 | 第16-17页 |
| ·公共政策相关理论 | 第17-21页 |
| ·公共政策的界定 | 第17-18页 |
| ·公共政策相关理论概述 | 第18-19页 |
| ·公共政策制定相关理论 | 第19-21页 |
| 第三章 西藏旅游业人力资源现状与问题研究 | 第21-26页 |
| ·西藏旅游业人力资源现状分析 | 第21-25页 |
| ·西藏旅游从业人员现状 | 第21-23页 |
| ·西藏旅游业人力资源供需现状 | 第23-25页 |
| ·西藏旅游业人力资源存在的问题 | 第25-26页 |
| 第四章 西藏旅游业人力资源相关政策及其比较分析 | 第26-32页 |
| ·西藏旅游业人力资源相关政策概况 | 第26-29页 |
| ·与国内外其他地区的比较分析 | 第29-31页 |
| ·国外旅游业人力资源相关政策 | 第29-30页 |
| ·国内典型地区旅游业人力资源相关政策 | 第30-31页 |
| ·其他地区旅游业人力资源政策对西藏的借鉴 | 第31-32页 |
| 第五章 西藏旅游业人力资源政策改进 | 第32-41页 |
| ·营造出良好的旅游制度环境 | 第32-33页 |
| ·逐步完善西藏当前各项旅游规章制度 | 第33-34页 |
| ·完善西藏旅游业人力资源的培育制度 | 第34-37页 |
| ·首先，要明确旅游业人力资源培育的目标 | 第34-35页 |
| ·之后，要着手完善旅游业人力资源的培训体系 | 第35-36页 |
| ·最后，要重视旅游业人力资源培育中的教育问题 | 第36-37页 |
| ·完善西藏旅游业人力资源的引进制度 | 第37-39页 |
| ·完善西藏旅游业人力资源的管理制度 | 第39-41页 |
| 结束语 | 第41-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47页 |
