我国A股上市公司社会责任报告质量研究--基于公司高级管理层角度
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 1 绪论 | 第9-17页 |
| ·研究背景及意义 | 第9-12页 |
| ·研究背景 | 第9-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·文献综述 | 第12-16页 |
| ·国外文献综述 | 第12-14页 |
| ·国内文献综述 | 第14-16页 |
| ·研究方法与思路 | 第16-17页 |
| 2 社会责任和社会责任报告概述 | 第17-27页 |
| ·企业社会责任的概念 | 第17页 |
| ·企业社会责任的内容 | 第17-18页 |
| ·社会责任报告的概念 | 第18-19页 |
| ·社会责任报告的作用 | 第19-21页 |
| ·社会责任报告的外部作用 | 第19-20页 |
| ·社会责任报告的内部作用 | 第20-21页 |
| ·社会责任报告在我国的发展和现状 | 第21-23页 |
| ·行政立法与制度建设的发展 | 第21-22页 |
| ·社会责任报告的现状和不足 | 第22-23页 |
| ·社会责任报告的参考指南 | 第23-25页 |
| ·社会责任报告的评价标准 | 第25-27页 |
| 3 社会责任报告质量影响因素的理论分析 | 第27-31页 |
| ·信号传递理论 | 第27页 |
| ·代理理论 | 第27-29页 |
| ·人力资本理论 | 第29-30页 |
| ·利益相关者理论 | 第30-31页 |
| 4 社会责任报告质量影响因素的实证研究 | 第31-52页 |
| ·相关概念——高级管理层界定 | 第31-32页 |
| ·研究假设 | 第32-34页 |
| ·高管薪酬激励和社会责任报告质量 | 第32-33页 |
| ·高管职业素质和社会责任报告质量 | 第33页 |
| ·高管权力组织结构和社会责任报告质量 | 第33-34页 |
| ·研究设计和方法 | 第34-41页 |
| ·样本选择和数据来源 | 第34-35页 |
| ·变量定义 | 第35-39页 |
| ·研究方法及模型构建 | 第39-41页 |
| ·结果分析 | 第41-48页 |
| ·描述性分析 | 第41-43页 |
| ·相关分析 | 第43-45页 |
| ·回归分析 | 第45-48页 |
| ·实证研究结果 | 第48-50页 |
| ·模型稳健性检验 | 第50-52页 |
| 5 研究结论和政策建议 | 第52-56页 |
| ·研究结论 | 第52页 |
| ·政策建议 | 第52-54页 |
| ·法律法规的建立 | 第53页 |
| ·社会责任体系的发展 | 第53页 |
| ·高管制度的完善 | 第53-54页 |
| ·局限性 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 后记 | 第59-60页 |
