| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第一章 导论 | 第10-16页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-14页 |
| ·国外研究现状 | 第12-13页 |
| ·国内研究现状 | 第13-14页 |
| ·基本内容、研究方法和思路 | 第14-15页 |
| ·基本内容 | 第14页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| ·研究思路 | 第15页 |
| ·本章小结 | 第15-16页 |
| 第二章 村干部社会保障的相关概念及理论 | 第16-28页 |
| ·村干部社会保障的内涵 | 第16-19页 |
| ·村干部的概念 | 第16-17页 |
| ·社会保障的内涵 | 第17页 |
| ·农村社会保障的内容 | 第17-18页 |
| ·村干部社会保障的制度 | 第18-19页 |
| ·社会保障的经济理论 | 第19-22页 |
| ·西方的社会保障的经济理论 | 第19-21页 |
| ·中国特色的社会保障理论 | 第21-22页 |
| ·社会保障的发展阶段 | 第22-24页 |
| ·国外的社会保障发展阶段 | 第22-23页 |
| ·中国的社会保障发展阶段 | 第23-24页 |
| ·社会保障的功能 | 第24-27页 |
| ·社会保障的经济功能 | 第25-26页 |
| ·社会保障的政治功能 | 第26-27页 |
| ·社会保障的社会功能 | 第27页 |
| ·本章小结 | 第27-28页 |
| 第三章 新会区乡镇村干部社会保障现状调查和分析 | 第28-38页 |
| ·新会区基本情况 | 第28页 |
| ·新会区村干部现状 | 第28-30页 |
| ·学历结构 | 第28-29页 |
| ·年龄结构 | 第29-30页 |
| ·社会保障资金的结构 | 第30页 |
| ·新会区村干部社会保障现状调查 | 第30-31页 |
| ·调查目的 | 第30页 |
| ·调查方法 | 第30-31页 |
| ·数据统计 | 第31-35页 |
| ·村干部社会保障资金来源 | 第32-33页 |
| ·村干部社会保障类型 | 第33-34页 |
| ·离任村干部保障情况 | 第34-35页 |
| ·参加社会保障影响因素 | 第35页 |
| ·社会保障内容受重视程度 | 第35页 |
| ·存在问题 | 第35-37页 |
| ·资金来源具有不确定性 | 第35-36页 |
| ·社会保障的资金水平参差不齐 | 第36页 |
| ·管理模式不统一 | 第36页 |
| ·措施没有落实 | 第36-37页 |
| ·本章小结 | 第37-38页 |
| 第四章 新会区乡镇村干部社会保障存在问题的原因 | 第38-42页 |
| ·村干部角色没有明确定位 | 第38页 |
| ·各村之间经济发展不平衡 | 第38-39页 |
| ·农村基层民主建设的要求 | 第39页 |
| ·村干部工作条件的影响 | 第39-40页 |
| ·现行社会保险参保制度的影响 | 第40页 |
| ·村干部工作积极性的影响 | 第40页 |
| ·离职补偿机制缺失的影响 | 第40页 |
| ·村干部思想素质的影响 | 第40-41页 |
| ·本章小结 | 第41-42页 |
| 第五章 新会区乡镇村干部社会保障改善对策与可行性分析 | 第42-47页 |
| ·完善乡镇村干部社会保障制度的内容 | 第42-44页 |
| ·完善在职村干部待遇保障机制 | 第43页 |
| ·完善在职村干部社会保险制度 | 第43-44页 |
| ·完善正常离任村干部生活补贴制度 | 第44页 |
| ·完善激励保障制度 | 第44页 |
| ·解决村干部社会保障问题的建议 | 第44-45页 |
| ·以政策确保待遇保障机制的落实到位 | 第44页 |
| ·力促《社会保险法》贯彻执行 | 第44-45页 |
| ·建立全方位的保障体系 | 第45页 |
| ·建立离任村干部补偿机制 | 第45页 |
| ·可行性分析 | 第45-46页 |
| ·经济来源的可行性分析 | 第45-46页 |
| ·管理制度的可行性分析 | 第46页 |
| ·本章小结 | 第46-47页 |
| 第六章 结束语 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 附录 | 第51-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 附件 | 第55页 |