项目团队绩效影响因素与激励机制研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-13页 |
| 一、研究背景 | 第8-9页 |
| 二、研究目的和意义 | 第9-10页 |
| 三、研究思路与研究方法 | 第10-12页 |
| 四、本文的创新点 | 第12-13页 |
| 第二章 理论及文献综述 | 第13-28页 |
| —、激励 | 第13-15页 |
| 二、项目团队 | 第15-19页 |
| 三、国内外团队激励问题研究 | 第19-28页 |
| 第三章 影响项目团队绩效的因素分析 | 第28-40页 |
| 一、研究设计与相关假设 | 第28-31页 |
| 二、问卷及统计方法的说明 | 第31-40页 |
| 第四章 项目团队总绩效与各影响因子分析 | 第40-49页 |
| 一、项目团队总绩效函数 | 第40-42页 |
| 二、成员努力程度对项目团队绩效的影响及决定 | 第42-45页 |
| 三、合作程度对项目团队绩效的影响及决定 | 第45-47页 |
| 四、项目团队文化对项目团队绩效的影响 | 第47页 |
| 五、外部环境对项目团队绩效的影响 | 第47-49页 |
| 第五章 基于项目团队绩效影响因素的激励机制设计 | 第49-58页 |
| 一、成员努力的激励机制 | 第49-51页 |
| 二、成员合作的激励机制 | 第51-53页 |
| 三、项目团队文化下的激励机制 | 第53-55页 |
| 四、与外部环境有关的激励机制 | 第55-58页 |
| 第六章 结论与展望 | 第58-60页 |
| 一、研究结论 | 第58-59页 |
| 二、研究局限与展望 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 附录 | 第63-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第68页 |
