| 摘要 | 第1-10页 |
| ABSTRACT | 第10-12页 |
| 导言 | 第12-13页 |
| 第一章 我国职业足球劳动关系概述 | 第13-34页 |
| 第一节 我国的足球职业化概述 | 第13-15页 |
| 一、我国职业足球产生的背景 | 第13-15页 |
| 二、我国足球职业化发展现状 | 第15页 |
| 第二节 我国职业足球俱乐部概述 | 第15-19页 |
| 一、我国职业足球俱乐部的法律地位 | 第15-16页 |
| 二、我国职业足球俱乐部的现状 | 第16-19页 |
| 第三节 我国职业足球运动员概述 | 第19-28页 |
| 一、我国职业足球运动员的定义、法律地位 | 第19-21页 |
| 二、我国职业足球运动员的法律权利及法律义务 | 第21-25页 |
| 三、我国职业足球运动员的特点 | 第25-28页 |
| 第四节 我国职业足球劳动关系的现状 | 第28-34页 |
| 一、我国职业足球劳动关系的几个基本概念 | 第28-30页 |
| 二、我国职业足球劳动关系的问题分析 | 第30-31页 |
| 三、我国职业足球劳动关系问题的产生原因 | 第31-34页 |
| 第二章 我国法律法规对职业足球劳动关系的调整现状 | 第34-50页 |
| 第一节 我国职业足球劳动关系的法律调整概况及问题分析 | 第34-38页 |
| 一、立法滞后,足球法律体系不完善 | 第34-35页 |
| 二、司法没有广泛介入职业足球劳动纠纷 | 第35-37页 |
| 三、法律监督缺失 | 第37-38页 |
| 第二节 职业足球劳动关系的实体法调整 | 第38-46页 |
| 一、关于职业足球运动员的劳动者地位 | 第38-40页 |
| 二、关于劳动合同 | 第40-42页 |
| 三、关于运动员的转会 | 第42-46页 |
| 四、关于运动员的劳动报酬 | 第46页 |
| 第三节 职业足球劳动关系的程序法调整 | 第46-50页 |
| 一、调解方式 | 第47页 |
| 二、仲裁方式 | 第47-49页 |
| 三、诉讼方式 | 第49-50页 |
| 第三章 构建我国职业足球和谐劳动关系 | 第50-59页 |
| 第一节 构建职业足球和谐劳动关系的实体法手段 | 第50-56页 |
| 一、加强足球专业领域的立法 | 第50-51页 |
| 二、保障运动员的自由择业权 | 第51-52页 |
| 三、保障运动员的获取劳动报酬权 | 第52页 |
| 四、保障运动员的集体劳动权 | 第52-54页 |
| 五、建立健全运动员经纪人制度 | 第54-55页 |
| 六、改革中国足球协会的法律性质 | 第55-56页 |
| 第二节 构建职业足球和谐劳动关系的程序法手段 | 第56-59页 |
| 一、构建职业足球仲裁制度 | 第56-57页 |
| 二、构建职业足球劳动关系的调解制度 | 第57-58页 |
| 三、司法谨慎介入职业足球领域 | 第58-59页 |
| 结语 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第64页 |