基于人力资本产权理论视角的河北省高校教师队伍建设研究

摘要	第1-6页
Abstract	第6-10页
第1章 研究综述	第10-15页
·选题的理论与实践意义	第10页
·理论意义	第10页
·实践意义	第10页
·现有研究成果述评	第10-14页
·我国关于人力资本产权问题的起源和争论	第11-12页
·关于人力资本产权的界定	第12页
·人力资本产权的特征	第12-13页
·人力资本产权理论对高校教师队伍建设的应用	第13-14页
·论文框架与创新点	第14-15页
·论文框架结构	第14页
·论文创新点	第14-15页
第2章 人力资本及其产权的一般理论	第15-26页
·人力资本的含义	第15-17页
·产权的含义及特征	第17-18页
·人力资本产权含义及人力资本的价值形成过程	第18-21页
·人力资本产权的含义	第18-19页
·人力资本的价值形成过程	第19-21页
·人力资本产权的特征	第21-26页
·人力资本产权的一般特征	第22-23页
·人力资本产权的特殊属性	第23-26页
第3章 高校教师人力资本构成及其产权特征	第26-40页
·高校教师劳动的特点	第26-28页
·高校教师劳动的行业特点	第26-27页
·高校教师劳动的经济性质	第27-28页
·高校教师人力资本的构成及回报特点	第28-32页
·高校教师人力资本的构成	第29-30页
·高校教师人力资本从投入角度获得的回报	第30-31页
·高校教师人力资本从产出角度获得的回报	第31-32页
·高校教师人力资本及其产权特征	第32-40页
·高校教师人力资本与一般人力资本共同的特征	第32-34页
·高校教师人力资本的特征	第34-37页
·高校教师人力资本产权的特征	第37-40页
第4章 河北省高校教师队伍建设的机制构想	第40-53页
·高校组织与企业组织在性质上的差异性	第40-42页
·高校教师与企业人力资本在配置机制上的差异性	第42-44页
·河北省高校教师队伍建设的机制构想	第44-53页
·河北省高校教师队伍建设基本情况	第44-45页
·河北省高校教师队伍建设存在的主要问题	第45-46页
·河北省高校教师队伍建设的机制构想	第46-53页
参考文献	第53-56页
致谢	第56页