我国大学毕业生工作价值观二十年发展及其影响因素分析
摘要 | 第1-4页 |
Abstract | 第4-7页 |
第一章 绪论 | 第7-12页 |
·研究背景 | 第7页 |
·问题的提出 | 第7-8页 |
·研究意义 | 第8-9页 |
·国外研究现状 | 第9-10页 |
·本文的研究思路和主要方法 | 第10-12页 |
第二章 工作价值观研究回顾 | 第12-19页 |
·工作价值观的概念 | 第12-13页 |
·工作价值观的结构 | 第13-14页 |
·工作价值观理论 | 第14-15页 |
·工作价值观的研究方法 | 第15-16页 |
·我国大学生工作价值观研究 | 第16-19页 |
第三章 我国大学生二十年工作价值观的发展 | 第19-37页 |
·1985 年后我国大学生就业制度的变迁 | 第19-24页 |
·1985 年后大学生工作价值观回顾 | 第24-33页 |
·纵观我国大学生工作价值观发展 | 第33-37页 |
第四章 我国大学生工作价值观影响因素分析 | 第37-40页 |
·日新月异的社会环境因素 | 第37页 |
·不断变革的高等教育改革因素 | 第37-38页 |
·潜移默化的家庭因素 | 第38-39页 |
·独具特色的个人因素 | 第39-40页 |
第五章 新形势下工作价值观教育对策 | 第40-46页 |
·积极开展正面的社会舆论宣传 | 第40-42页 |
·利用有效途径,提高效率 | 第42-46页 |
第六章 大学生工作价值观研究展望 | 第46-48页 |
·研究方法 | 第46页 |
·研究对象 | 第46-47页 |
·在交叉研究中寻找应用的落脚点 | 第47-48页 |
参考文献 | 第48-50页 |
学习期间发表的文章 | 第50-51页 |
致谢 | 第51页 |