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我国大学毕业生工作价值观二十年发展及其影响因素分析

摘要第1-4页
Abstract第4-7页
第一章 绪论第7-12页
   ·研究背景第7页
   ·问题的提出第7-8页
   ·研究意义第8-9页
   ·国外研究现状第9-10页
   ·本文的研究思路和主要方法第10-12页
第二章 工作价值观研究回顾第12-19页
   ·工作价值观的概念第12-13页
   ·工作价值观的结构第13-14页
   ·工作价值观理论第14-15页
   ·工作价值观的研究方法第15-16页
   ·我国大学生工作价值观研究第16-19页
第三章 我国大学生二十年工作价值观的发展第19-37页
   ·1985 年后我国大学生就业制度的变迁第19-24页
   ·1985 年后大学生工作价值观回顾第24-33页
   ·纵观我国大学生工作价值观发展第33-37页
 第四章 我国大学生工作价值观影响因素分析第37-40页
   ·日新月异的社会环境因素第37页
   ·不断变革的高等教育改革因素第37-38页
   ·潜移默化的家庭因素第38-39页
   ·独具特色的个人因素第39-40页
第五章 新形势下工作价值观教育对策第40-46页
   ·积极开展正面的社会舆论宣传第40-42页
   ·利用有效途径,提高效率第42-46页
第六章 大学生工作价值观研究展望第46-48页
   ·研究方法第46页
   ·研究对象第46-47页
   ·在交叉研究中寻找应用的落脚点第47-48页
参考文献第48-50页
学习期间发表的文章第50-51页
致谢第51页

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