电力体制改革环境下电力企业经营者激励机制研究
| 中文摘要 | 第1页 |
| 英文摘要 | 第3-6页 |
| 第一章 引言 | 第6-13页 |
| ·本文选题背景 | 第6-7页 |
| ·文献综述 | 第7-12页 |
| ·经营者激励研究综述 | 第7-8页 |
| ·经营者激励机制的理论基础 | 第8-9页 |
| ·经营者激励机制的理论依据 | 第9-10页 |
| ·国有企业经营者激励研究综述 | 第10-12页 |
| ·本文结构安排 | 第12页 |
| ·论文主要创新点 | 第12-13页 |
| 第二章 经营者激励模式研究 | 第13-22页 |
| ·经营者年薪制 | 第13-16页 |
| ·年薪制的特点与作用 | 第13-14页 |
| ·年薪制报酬设计问题及对策 | 第14-16页 |
| ·年薪制的缺陷及报酬结构的改进 | 第16页 |
| ·经营者股权激励 | 第16-19页 |
| ·股票期权的定义 | 第16页 |
| ·股票期权的特点 | 第16-17页 |
| ·我国推行经营者股权激励制度的难点 | 第17-18页 |
| ·规范建立企业经营者持股制度 | 第18-19页 |
| ·职务消费货币化 | 第19页 |
| ·保障机制 | 第19-20页 |
| ·各种激励模式的比较分析与研究 | 第20-22页 |
| 第三章 电力企业经营特点分析 | 第22-26页 |
| ·电力产业特点研究 | 第22-23页 |
| ·我国电力产业的市场结构与改革思路 | 第23-24页 |
| ·我国电力产业的市场结构 | 第23页 |
| ·我国电力产业的改革思路 | 第23-24页 |
| ·三类电力企业性质分析和激励机制研究 | 第24-26页 |
| ·三类电力企业性质分析 | 第24-25页 |
| ·电力企业经营者激励机制初步研究 | 第25-26页 |
| 第四章 电力企业经营者激励模式研究 | 第26-36页 |
| ·电力企业经营者激励机制现状 | 第26-28页 |
| ·关于报酬制度 | 第26页 |
| ·关于权利激励 | 第26页 |
| ·关于经营者选择问题 | 第26-27页 |
| ·关于企业文化激励 | 第27-28页 |
| ·电力企业经营者激励机制设计的原则 | 第28-29页 |
| ·电力企业经营者薪酬激励模式的设计 | 第29-34页 |
| ·总体激励水平的设计 | 第29-30页 |
| ·激励模式的组合研究 | 第30-32页 |
| ·电力经营者报酬激励结构选择 | 第32-34页 |
| ·激励机制的完善 | 第34-36页 |
| ·建立和健全经营者控制权回报制度 | 第34页 |
| ·建立健全经营者业绩考核评价机制 | 第34页 |
| ·改革电力企业经营者选择机制 | 第34-36页 |
| 第五章 电力企业经营者激励方案决策方法研究 | 第36-43页 |
| ·电力企业经营者激励方案评价指标体系构建 | 第36-37页 |
| ·经营者激励方案决策方法研究 | 第37-41页 |
| ·模糊综合评价 | 第37-40页 |
| ·综合满意度评价 | 第40-41页 |
| ·应用研究：某电力工程公司经营者激励组合选择 | 第41-43页 |
| ·方案介绍 | 第41页 |
| ·方案选择 | 第41-43页 |
| 第六章 结论 | 第43-44页 |
| ·论文结论 | 第43页 |
| ·不足与展望 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 在学期间发表的学术论文和参加科研情况 | 第48页 |
