| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 前言 | 第10-17页 |
| 一、选题背景和意义 | 第10-11页 |
| 二、文献综述 | 第11-14页 |
| 三、研究思路和方法 | 第14-16页 |
| 四、论文结构 | 第16-17页 |
| 第一章 养老保险制度的理论分析 | 第17-22页 |
| ·养老经济学 | 第17-19页 |
| ·两流派的区别 | 第17-18页 |
| ·两流派的联系 | 第18-19页 |
| ·养老保险制度 | 第19-22页 |
| ·制度的起源、定位和基本框架 | 第19-20页 |
| ·制度的作用与意义 | 第20-22页 |
| 第二章 中国当前的养老保险制度与就业状况 | 第22-37页 |
| ·中国现行养老保险制度 | 第22-30页 |
| ·中国养老保险制度的发展沿革 | 第22-24页 |
| ·中国现行养老保险制度存在的主要问题 | 第24-30页 |
| ·中国当前的就业状况 | 第30-37页 |
| ·中国就业制度 | 第30-32页 |
| ·中国现阶段就业形势 | 第32-37页 |
| 第三章 中国现行养老保险制度对就业的影响 | 第37-59页 |
| ·我国现行养老保险制度对劳动力供给影响 | 第37-44页 |
| ·相关理论 | 第37-40页 |
| ·我国现行养老保险制度对劳动力供给影响表现 | 第40-44页 |
| ·我国现行养老保险制度对劳动力需求影响 | 第44-49页 |
| ·相关理论 | 第44-45页 |
| ·我国现行养老保险制度对劳动力需求影响表现 | 第45-49页 |
| ·我国现行养老保险制度对劳动力质量影响 | 第49-53页 |
| ·相关理论 | 第49-51页 |
| ·我国现行养老保险制度对劳动力质量影响表现 #- | 第51-53页 |
| ·我国现行养老保险制度对劳动力流动影响 | 第53-56页 |
| ·相关理论 | 第53-54页 |
| ·我国现行养老保险制度对劳动力供给影响表现 | 第54-56页 |
| ·结论 | 第56-59页 |
| 第四章 基于就业视角的中国养老保险制度重构 | 第59-71页 |
| ·新制度的定位 | 第59页 |
| ·新制度的基本框架和内容 | 第59-63页 |
| ·新制度基本框架 | 第59-60页 |
| ·新制度基本内容 | 第60-63页 |
| ·新养老保险制度对就业的积极影响 | 第63-66页 |
| ·制度的统一性有利于促进城乡统筹就业 | 第63-64页 |
| ·新制度公平与效率相结合,广覆盖、低水平,适应就业的多样化发展 | 第64页 |
| ·新制度统筹层次高,便携性强,促进劳动力流动 | 第64-65页 |
| ·新制度减轻企业负担,提高企业对劳动力的需求 | 第65页 |
| ·新制度增强激励性,鼓励积极工作 | 第65-66页 |
| ·新养老保险制度的可行性分析 | 第66-68页 |
| ·城镇养老保险体系的可行性分析 | 第66-67页 |
| ·农村养老保险体系的可行性分析 | 第67-68页 |
| ·新养老保险制度的运行保障 | 第68-71页 |
| ·法律体系完整权威,执法严格 | 第69页 |
| ·管理专业、规范且社会化 | 第69-71页 |
| 参考文献 | 第71-75页 |
| 致谢 | 第75-76页 |
| 攻读学位期间发表论文情况 | 第76页 |