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高职院校教师专业发展的若干问题研究

内容摘要第1-6页
Abstract第6-11页
第一章 绪论第11-20页
 一、问题的提出第11-14页
 二、研究的意义第14-16页
  (一) 提高人们对高职院校教师专业发展研究重要性的认识第14-15页
  (二) 不断丰富教师专业发展的理论第15页
  (三) 为高职院校教师队伍建设提供理论指导第15-16页
 三、研究现状分析第16-19页
  (一) 关于“教师专业发展”内涵的不同理解第16-18页
  (二) 关于教师专业发展的过程研究第18页
  (三) 关于教师专业发展促进方式的探讨第18-19页
 四、研究方法和基本思路第19-20页
第二章 教师专业化发展概述第20-25页
 一、国际视野下的教师专业化第20-23页
 二、我国高职院校教师专业化现状第23-25页
第三章 国外高职院校教师专业化述评第25-30页
 一、国外高职教育教师专业化发展述要第25-27页
  (一) 高学历化特征比较明显第25-26页
  (二) 兼职教师占主体第26页
  (三) 教师以教学为主要任务第26-27页
  (四) 特别强调教师的专业继续教育第27页
 二、国外高职教师专业化发展启示第27-30页
  (一) 加强高职教师在职培训,提高教师专业发展的自觉性第27-28页
  (二) 严格兼职教师聘用程序,强调兼职教师的教师资格第28页
  (三) 以教师专业发展为目标,建立教师评价体系第28-30页
第四章 我国高职院校教师专业发展的目标取向第30-38页
 一、职业、专业与教师专业化第30-33页
 二、教师专业发展与教师专业素质第33-34页
 三、高职院校教师的基本特征第34-36页
 四、高职院校教师专业发展的取向第36-38页
  (一) 关于教育对象的知识第36页
  (二) 关于教学的知识和能力第36-37页
  (三) 关于教师的知识和态度第37-38页
第五章 作为研究者的高职院校教师专业发展策略第38-45页
 一、教育知识与教育研究意识第38-40页
 二、高职院校教师与“研究者”之间的距离第40-41页
 三、作为研究者的高职院校教师专业发展策略第41-45页
  (一) 教师被赋予的社会角色是重要的基础第42页
  (二) 教师专业发展的自主意识是关键第42-43页
  (三) 高职院校对教师发展的评价是导向第43-45页
第六章 高职院校教师专业继续教育模式第45-52页
 一、校本培训模式第46-48页
 二、学校·社区·企业综合模式第48-52页
参考文献第52-54页
后记第54页

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