| 内容提要 | 第1-6页 |
| 第1章 绪论 | 第6-10页 |
| ·本课题研究的意义 | 第6-8页 |
| ·本课题研究的思路及主要内容 | 第8-10页 |
| 第2章一汽集团装配线现状与技术工人岗位要求分析 | 第10-17页 |
| ·一汽集团装配生产线现状 | 第10-12页 |
| ·一汽集团装配生产线技术工人现状 | 第12-14页 |
| ·一汽集团装配生产线技术工人应具备的素质和能力分析 | 第14-17页 |
| 第3章 一汽集团与国外汽车企业人才育成体系的比较研究 | 第17-30页 |
| ·国际知名汽车企业人才育成方案研究 | 第17-23页 |
| ·一汽集团与丰田公司人才育成体系对比分析 | 第23-30页 |
| 第4章 一汽集团装配生产线技术工人人才育成方案设计 | 第30-43页 |
| ·一汽集团装配企业人才育成方案设计的总体思路 | 第30页 |
| ·一汽集团装配企业技术工人人才育成的设计方案 | 第30-43页 |
| 第5章 一汽集团装配企业人才育成方案的实施建议 | 第43-47页 |
| 一、统一思想,保证资金和政策支持 | 第43页 |
| 二、加强舆论宣传营造氛围 | 第43-44页 |
| 三、健全一汽高技能人评价体系 | 第44页 |
| 四、建立激励机制 | 第44页 |
| 五、发挥一汽教育培训中心的作用 | 第44-45页 |
| 六、加强高技能人才队伍建设的基础工作 | 第45页 |
| 七、加强汽车装调培训基地建设 | 第45-47页 |
| 第6章 结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-52页 |
| 论文摘要 | 第52-56页 |
| ABSTRACT | 第56-61页 |
| 致谢 | 第61页 |
