| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 插图索引 | 第10-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-17页 |
| ·研究背景和意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究文献综述 | 第12-16页 |
| ·国外研究文献综述 | 第12-14页 |
| ·国内研究文献综述 | 第14-16页 |
| ·研究方法和思路 | 第16-17页 |
| 第2章 人力资产价值计量的理论和模型分析 | 第17-32页 |
| ·几个基本概念的定义 | 第17-20页 |
| ·人力资源、人力资本和人力资产三者概念及其关系辨析 | 第17-20页 |
| ·人力资产价值 | 第20页 |
| ·人力资产价值计量的理论分析 | 第20-27页 |
| ·相关经济学理论 | 第20-23页 |
| ·会计计量理论 | 第23-25页 |
| ·人力资产会计理论中公允价值的应用 | 第25-27页 |
| ·现有人力资产价值计量模型及评价 | 第27-32页 |
| ·未来收入折现模型 | 第27-28页 |
| ·调整后的未来工资报酬折现模型 | 第28页 |
| ·随机报酬价值模型 | 第28-29页 |
| ·调整后的随机报酬价值法 | 第29-30页 |
| ·内部竞价法 | 第30页 |
| ·完全价值测定法 | 第30页 |
| ·非购入商誉法 | 第30-31页 |
| ·经济价值法 | 第31-32页 |
| 第3章 高新技术企业人力资产及其价值概述 | 第32-44页 |
| ·高新技术企业人力资产 | 第32-36页 |
| ·高新技术企业的界定 | 第32-33页 |
| ·高新技术企业人力资产的特点 | 第33-34页 |
| ·高新技术企业人力资产的流动性分析 | 第34-35页 |
| ·高新技术企业人力资产的分类 | 第35-36页 |
| ·高新技术企业人力资产价值的主要形成过程 | 第36-39页 |
| ·高新技术企业人力资产价值的影响因素 | 第39-41页 |
| ·内在因素 | 第39-40页 |
| ·外在因素 | 第40-41页 |
| ·高新技术企业人力资产价值分类 | 第41-44页 |
| ·生产价值、流通价值和使用价值 | 第42页 |
| ·原始价值和未来价值 | 第42-43页 |
| ·个体价值和群体价值 | 第43-44页 |
| 第4章 高新技术企业人力资产价值计量模型构建 | 第44-51页 |
| ·高新技术企业人力资产价值计量模型构建的要点 | 第44-46页 |
| ·公允价值计量属性 | 第44-45页 |
| ·高新技术企业人力资产流动周期 | 第45页 |
| ·高新技术企业群体和个体人力资产角度 | 第45-46页 |
| ·高新技术企业群体人力资产价值计量模型构建 | 第46页 |
| ·高新技术企业个体人力资产价值计量模型构建 | 第46-47页 |
| ·模型中关键参数的界定 | 第47-49页 |
| ·高新技术企业人力资产价值计量模型评价 | 第49-51页 |
| 结论 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 附录 A 攻读学位期间所发表的学术论文目录 | 第57页 |