| 内容提要 | 第1-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-10页 |
| ·研究背景和研究意义 | 第8-9页 |
| ·研究内容 | 第9页 |
| ·论文的结构 | 第9-10页 |
| 第2章 企业文化测量研究的理论综述 | 第10-31页 |
| ·企业文化的含义 | 第10-15页 |
| ·企业文化测量的相关理论 | 第15-18页 |
| ·企业文化测量研究的发展现状 | 第18-22页 |
| ·企业文化测量的主要模型分析 | 第22-31页 |
| 第3章 研究方法 | 第31-36页 |
| ·研究框架 | 第31-32页 |
| ·资料收集方法 | 第32-33页 |
| ·研究对象和研究工具 | 第33-34页 |
| ·研究程序 | 第34-36页 |
| 第4章 数据处理与分析 | 第36-43页 |
| ·问卷设计 | 第36页 |
| ·资料的整理与分析 | 第36-43页 |
| 第5章 结论 | 第43-50页 |
| ·研究结论 | 第43-48页 |
| ·研究局限与未来研究方向 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 附录 | 第53-56页 |
| 中文摘要 | 第56-59页 |
| ABSTRACT | 第59-63页 |
| 致谢 | 第63页 |