大学生职业期望研究--以大连理工大学2006届毕业生为例
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-15页 |
| ·职业期望与大学生职业期望 | 第8-9页 |
| ·大学生职业期望问题的研究现状 | 第9-12页 |
| ·大学生职业期望问题的研究意义 | 第12-13页 |
| ·研究方法与创新点 | 第13-15页 |
| 2 大学生职业期望相关理论及影响因素分析 | 第15-25页 |
| ·大学生职业期望相关理论 | 第15-18页 |
| ·职业选择与指导理论 | 第15-17页 |
| ·人力资本投资理论 | 第17-18页 |
| ·劳动力市场分割理论 | 第18页 |
| ·大学生职业期望的影响因素分析 | 第18-25页 |
| ·自身因素分析 | 第18-20页 |
| ·学校因素分析 | 第20-21页 |
| ·家庭因素分析 | 第21-22页 |
| ·社会环境和制度因素分析 | 第22-25页 |
| 3 大学生职业期望调查及问题分析 | 第25-43页 |
| ·调查对象与方法 | 第25-26页 |
| ·调查对象 | 第25-26页 |
| ·调查方法 | 第26页 |
| ·大学生职业期望调查的基本情况 | 第26-38页 |
| ·大学生职业选择中的重视因素 | 第26-27页 |
| ·职业选择中单位性质的期望情况 | 第27-28页 |
| ·职业选择中薪金的期望水平 | 第28-30页 |
| ·职业选择中对地域的期望情况 | 第30-32页 |
| ·期望水平其它相关因素调查 | 第32-38页 |
| ·大学生职业期望存在的主要问题及原因分析 | 第38-43页 |
| ·职业选择地域主要集中于大城市，存在功利性倾向 | 第38-39页 |
| ·期望的职业薪金偏高，脱离就业市场实际 | 第39-41页 |
| ·职业选择的单位过于求稳，缺乏创业精神 | 第41-43页 |
| 4 大学生职业期望的干预对策 | 第43-50页 |
| ·引导大学生树立正确的职业期望 | 第43-46页 |
| ·引导大学生树立新的职业选择观念 | 第43页 |
| ·引导大学生正确认识自我 | 第43-44页 |
| ·引导大学生正确认知社会 | 第44-45页 |
| ·学校及早开展职业生涯规划教育 | 第45-46页 |
| ·重视家庭教育，优化家庭环境 | 第46-47页 |
| ·促进家庭成员观念转变 | 第46页 |
| ·帮助子女树立合理的职业期望 | 第46-47页 |
| ·加强社会就业环境和制度的建设 | 第47-50页 |
| ·营造良好的职业选择舆论氛围 | 第47-48页 |
| ·形成合理的职业选择社会评价 | 第48页 |
| ·改革完善影响大学生职业期望相关的制度 | 第48-50页 |
| 结论 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 附录A 大连理工大学2006届毕业生就业调查问卷 | 第53-56页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
