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论我国区域文化对企业伦理价值观的影响--以1980年代后“新浙商”的成长为例

内容摘要第1-8页
Abstract第8-12页
引言第12-14页
一、“新浙商”群体的崛起与成长历程第14-28页
 (一) 新浙商释义第15-20页
  1. 概念的由来第15-16页
  2. 几种理解的厘清与匡正第16-17页
  3. 笔者对新浙商的界定第17-20页
 (二) 从旧浙商到新浙商的嬗变第20-25页
  1. 新浙商的剥茧而出第20-21页
  2. 1980 年代后新浙商的迅速崛起第21-23页
  3. 新浙商蜕变的社会背景和历史根由第23-25页
 (三) 从中国经济与社会发展中审视新浙商第25-28页
  1. 浙江经济在我国经济中地位的演变第25-26页
  2. “浙江经济”与“浙江人经济”的关联第26-27页
  3. 崛起的“新浙商”在当代中国经济与社会发展中的独特贡献第27-28页
二、在区域比较中观测“新浙商”独特的企业伦理价值观第28-38页
 (一) 企业伦理价值观的区域烙印第28-33页
  1. 企业价值观概念的厘定第29-30页
  2. 企业伦理价值观的意涵与功用第30-31页
  3. 制约企业伦理价值观确立和演变的因素第31-33页
 (二) 从历史与当今的几大商帮看企业伦理价值观的区域化特质第33-36页
  1. 历史上几大地域性商帮的伦理价值观特征及其在经商实践中的体现第33-35页
  2. 现代商帮的价值观的区域性特征及其在企业伦理价值观中的体现第35-36页
 (三) 新浙商企业伦理价值观的区域特色第36-38页
  1. 开拓求实的商业精神第36-37页
  2. 知难而进的经营作风第37页
  3. 低调平实的处世之道第37页
  4. 守望相助的人文情怀第37-38页
三、区域文化和企业伦理价值观相互勾连的理论阐析第38-45页
 (一) 区域文化是企业价值观形成的土壤和基因第38-41页
  1. 企业价值观是企业文化的核心和本质第38-40页
  2. 区域文化是企业文化的土壤和基因第40-41页
 (二) 区域文化对企业伦理价值观的作用第41-44页
  1. 区域文化对企业伦理价值观产生的影响第41-43页
  2. 我国区域文化对企业伦理价值观的影响第43-44页
 (三) 在全球化背景下审视区域文化对企业伦理价值观的影响第44-45页
四、新浙商企业伦理价值观扬弃的策略选择第45-55页
 (一) 新浙商企业伦理价值观的自省与进化的历程第46-50页
  1. 新浙商群体伦理价值观的变迁第46-49页
  2. 新浙商企业在第一次创业与第二次创业中伦理价值观的发展第49-50页
 (二) 区域文化之间的互动态势与新浙商企业伦理价值观的优化第50-52页
  1. 全球化背景下区域文化的互动态势第50-51页
  2. 伴随经济全球化的西方文化输入对于中国传统伦理价值观的冲击第51页
  3. 区域文化的沟通给新浙商企业伦理价值观带来冲击第51-52页
 (三) 新浙商企业伦理价值观扬弃的策略选择第52-55页
  1. 继续弘扬新浙商秉承的健康、科学的价值观第52页
  2. 借鉴外来文化变革不利于企业永续发展的旧观念第52-53页
  3. 在实践的基础上发展新浙商企业伦理价值观的新特色第53-55页
参考文献第55-57页
致谢第57页

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