企业文化与技术创新的关系及匹配研究
| 中文摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-11页 |
| 第一章 引言 | 第11-20页 |
| 一、研究背景 | 第11页 |
| 二、研究现况 | 第11-18页 |
| (一) 企业文化的理论综述 | 第11-14页 |
| (二) 技术创新的理论综述 | 第14-16页 |
| (三) 企业文化与技术创新的研究 | 第16-18页 |
| 三、研究意义 | 第18-19页 |
| 四、本文的主要工作和研究思路 | 第19-20页 |
| 第二章 企业文化和技术创新的关系 | 第20-31页 |
| 一、企业文化与技术创新关系及作用 | 第20-24页 |
| (一) 企业文化与技术创新关系模型 | 第20-22页 |
| (二) 企业文化与技术创新作用机理 | 第22-24页 |
| 二、不同技术类型下企业文化和技术创新的关系 | 第24-28页 |
| (一) 规模制造技术下企业文化和技术创新 | 第24-25页 |
| (二) 柔性制造技术下企业文化和技术创新 | 第25-26页 |
| (三) 知识经济技术下企业文化和技术创新 | 第26-28页 |
| 三、三种技术类型下企业文化和技术创新关系的比较 | 第28-31页 |
| 第三章 企业文化和技术创新的评价指标体系 | 第31-44页 |
| 一、设置企业文化和技术创新指标体系的原则 | 第31-32页 |
| 二、构建企业文化综合评价指标体系 | 第32-35页 |
| (一) 企业文化指标的确定 | 第32-34页 |
| (二) 企业文化综合评价指标体系 | 第34-35页 |
| 三、构建技术创新综合评价指标体系 | 第35-42页 |
| (一) 技术创新指标的确定 | 第35-39页 |
| (二) 技术创新综合评价指标体系 | 第39-42页 |
| 四、评价指标权重的确定 | 第42-43页 |
| 五、企业文化与技术创新评价方法 | 第43-44页 |
| 第四章 企业文化与技术创新关系的定量分析 | 第44-69页 |
| 一、问卷调查 | 第44页 |
| 二、问卷设计和统计方法说明 | 第44-45页 |
| 三、问卷统计结果相关性和回归性分析 | 第45-62页 |
| (一) 量表的信度和效度分析 | 第45-53页 |
| (二) 企业文化和技术创新的相关分析 | 第53-55页 |
| (三) 企业文化指标对技术创新各因素的回归分析 | 第55-62页 |
| (四) 统计分析总结 | 第62页 |
| 四、不同技术类型下的企业文化和技术创新分析 | 第62-69页 |
| (一) 企业的背景情况 | 第62-63页 |
| (二) 不同技术类型下的企业文化和技术创新 | 第63-69页 |
| 第五章 案例分析 | 第69-76页 |
| 一、企业案例 | 第69-70页 |
| 二、案例分析 | 第70-76页 |
| (一) 规模制造 | 第70-71页 |
| (二) 柔性制造 | 第71-74页 |
| (三) 知识经济 | 第74页 |
| (四) 分析小结 | 第74-76页 |
| 结论 | 第76-78页 |
| 参考文献 | 第78-81页 |
| 附录 | 第81-87页 |
| 致谢 | 第87-88页 |
| 个人简历及研究成果 | 第88页 |
