岳阳工程公司企业文化系统设计
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-11页 |
| ·研究背景及选题理由 | 第8-9页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·选题理由 | 第8-9页 |
| ·研究的内容和方法 | 第9-11页 |
| ·研究内容 | 第10页 |
| ·研究方法 | 第10-11页 |
| 第二章 企业文化理论概述 | 第11-24页 |
| ·企业文化的概念 | 第11-14页 |
| ·什么是文化 | 第11页 |
| ·什么是企业文化 | 第11-13页 |
| ·企业文化定义的分类 | 第13-14页 |
| ·企业文化的基本内容及特点 | 第14-17页 |
| ·文化的基本内容 | 第14-15页 |
| ·企业文化的主要特点 | 第15-17页 |
| ·建筑行业企业文化的特点 | 第17页 |
| ·企业文化的功能 | 第17-19页 |
| ·企业文化的作用 | 第17-19页 |
| ·企业文化是企业发展的驱动力 | 第19页 |
| ·企业文化的形成条件及过程 | 第19-24页 |
| ·企业文化简述 | 第19-21页 |
| ·企业文化形成的条件 | 第21-22页 |
| ·企业文化形成的过程 | 第22-24页 |
| 第三章 岳阳工程公司企业文化建设调查分析 | 第24-43页 |
| ·企业概况及文化背景 | 第24-25页 |
| ·企业概况 | 第24页 |
| ·文化背景 | 第24-25页 |
| ·调查的内容、方法及程序 | 第25-27页 |
| ·岳阳工程公司企业文化调查的主要内容 | 第25-26页 |
| ·岳阳工程公司企业文化调查的主要方法 | 第26页 |
| ·企业文化调查的程序 | 第26-27页 |
| ·企业文化调查工具设计 | 第27-28页 |
| ·设计目的 | 第28页 |
| ·设计的方法论 | 第28页 |
| ·企业文化调查工具 | 第28页 |
| ·岳阳工程公司物质文化分析 | 第28-31页 |
| ·公司生产环境 | 第28-30页 |
| ·岳阳工程公司企业生活环境 | 第30页 |
| ·岳阳工程公司建筑产品 | 第30-31页 |
| ·岳阳工程公司企业行为文化分析 | 第31-34页 |
| ·企业家行为 | 第31-32页 |
| ·中层管理者行为 | 第32-33页 |
| ·公司员工行为 | 第33-34页 |
| ·公司制度文化分析 | 第34-38页 |
| ·产权制度 | 第34-35页 |
| ·组织机构 | 第35-37页 |
| ·管理制度 | 第37-38页 |
| ·公司精神文化分析 | 第38-40页 |
| ·公司经营理念 | 第38-39页 |
| ·企业精神 | 第39-40页 |
| ·企业价值观 | 第40页 |
| ·岳阳工程公司企业文化建设的总体回顾 | 第40-43页 |
| 第四章 岳阳工程公司企业文化设计分析 | 第43-53页 |
| ·企业文化设计的目的和原则 | 第43-44页 |
| ·岳阳工程公司企业文化设计的目的 | 第43-44页 |
| ·企业文化设计工作方针 | 第44页 |
| ·企业精神文化设计 | 第44-46页 |
| ·企业精神 | 第44-45页 |
| ·经营理念 | 第45页 |
| ·企业价值观 | 第45-46页 |
| ·企业制度文化设计 | 第46-48页 |
| ·产权制度 | 第46-47页 |
| ·管理制度 | 第47-48页 |
| ·企业行为文化设计 | 第48-50页 |
| ·企业家行为 | 第48-49页 |
| ·管理人员行为 | 第49页 |
| ·员工行为 | 第49-50页 |
| ·企业物质文化设计 | 第50-53页 |
| ·企业工作环境 | 第50页 |
| ·生活环境 | 第50-51页 |
| ·建筑产品 | 第51-53页 |
| 第五章 岳阳工程公司企业文化建设的实施 | 第53-56页 |
| ·实施方法 | 第53页 |
| ·实施步骤 | 第53-55页 |
| ·企业文化建设效果的评价及完善 | 第55-56页 |
| 第六章 结论 | 第56-61页 |
| ·企业文化系统设计的框架及相互关系 | 第56页 |
| ·岳阳工程公司企业文化建设系统设计综述 | 第56-61页 |
| 附录 | 第61-71页 |
| 参考文献 | 第71-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
| 攻读学位期间主要研究成果 | 第74页 |
