动态环境下组织资源对战略转移影响的实证研究--以中国制药业为例
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-21页 |
| ·研究背景 | 第8-10页 |
| ·战略管理研究综述 | 第10-12页 |
| ·战略管理的演进过程与存在的问题 | 第10-12页 |
| ·战略管理研究的发展趋势 | 第12页 |
| ·战略转移及相关理论述评 | 第12-17页 |
| ·战略转移的主要研究内容 | 第13-15页 |
| ·战略转折点理论 | 第15-17页 |
| ·现有战略转移研究中存在的问题 | 第17页 |
| ·研究问题的提出及研究意义 | 第17-19页 |
| ·研究思路与结构安排 | 第19-21页 |
| 2 理论综述 | 第21-30页 |
| ·战略转移的相关研究 | 第21-27页 |
| ·战略转移的概念 | 第21-22页 |
| ·战略转移的影响因素 | 第22-23页 |
| ·战略转移的界定 | 第23-27页 |
| ·组织资源研究 | 第27-28页 |
| ·组织资源的内涵 | 第27页 |
| ·适合于战略转移研究的组织资源分类 | 第27-28页 |
| ·组织资源对战略转移的影响研究综述 | 第28-30页 |
| ·研究现状 | 第28-29页 |
| ·现有研究中存在的问题 | 第29-30页 |
| 3 假设的提出 | 第30-41页 |
| ·物质资产与战略转移的可能性 | 第30-31页 |
| ·金融资产与战略转移的可能性 | 第31-33页 |
| ·组织技能与战略转移的可能性 | 第33-36页 |
| ·人力资本与战略转移的可能性 | 第36-37页 |
| ·无形资产与战略转移的可能性 | 第37-39页 |
| ·历史绩效与战略转移的可能性 | 第39-41页 |
| 4 样本选择与研究方法 | 第41-46页 |
| ·行业分类方法 | 第41页 |
| ·样本选择 | 第41页 |
| ·变量的构造与选择 | 第41-42页 |
| ·因变量 | 第41-42页 |
| ·自变量 | 第42页 |
| ·二项逻辑回归研究方法 | 第42-46页 |
| ·Logistic模型 | 第42-43页 |
| ·数据要求 | 第43-44页 |
| ·Logistic回归系数 | 第44页 |
| ·研究方法 | 第44-46页 |
| 5 数据分析结果与讨论 | 第46-54页 |
| ·描述性统计结果 | 第46-48页 |
| ·逻辑回归分析结果 | 第48-54页 |
| 6 结论及进一步研究的问题 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 附录 | 第59-66页 |
| A:战略转移明细表 | 第59-60页 |
| B:原始数据表 | 第60-66页 |
| 在校期间发表的论文 | 第66页 |
