中国上市公司高管股权激励效应研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-15页 |
| ·研究背景 | 第11页 |
| ·研究目的及意义 | 第11-12页 |
| ·研究方法及结构安排 | 第12-13页 |
| ·本文的贡献 | 第13-15页 |
| 第2章 股权激励理论基础与文献综述 | 第15-23页 |
| ·理论基础 | 第15-17页 |
| ·委托代理理论 | 第15页 |
| ·人力资本理论 | 第15-16页 |
| ·双因素激励理论 | 第16页 |
| ·公司治理结构理论 | 第16-17页 |
| ·国外关于股权激励效果的研究综述 | 第17-19页 |
| ·股权激励与财务业绩 | 第17-19页 |
| ·股权激励的市场反应 | 第19页 |
| ·国内关于股权激励效果的研究综述 | 第19-21页 |
| ·股权激励与财务业绩 | 第19-21页 |
| ·股权激励的市场反应 | 第21页 |
| ·对已有研究的评述 | 第21-23页 |
| 第3章 中国上市公司股权激励现状 | 第23-32页 |
| ·股权激励相关概念 | 第23页 |
| ·中国上市公司实施股权激励的环境 | 第23-25页 |
| ·股权分置改革的完成 | 第23页 |
| ·法律法规的完善 | 第23-25页 |
| ·公众接纳度的提高 | 第25页 |
| ·中国上市公司股权激励现状 | 第25-30页 |
| ·股权激励实施进展情况 | 第25-27页 |
| ·股权激励模式及激励股票来源 | 第27-29页 |
| ·激励股份比例 | 第29页 |
| ·激励有效期 | 第29-30页 |
| ·业绩指标设计 | 第30页 |
| ·中国上市公司股权激励出现的问题 | 第30-32页 |
| 第4章 股权激励实施效应实证研究 | 第32-52页 |
| ·股权激励与市场效应 | 第32-41页 |
| ·样本选取和数据来源 | 第32页 |
| ·变量设计和研究假设 | 第32-34页 |
| ·研究方法和研究步骤 | 第34-35页 |
| ·实证检验和结果分析 | 第35-41页 |
| ·股权激励与财务业绩 | 第41-52页 |
| ·研究思路 | 第41-42页 |
| ·样本选取和数据来源 | 第42-43页 |
| ·研究假设和变量设计 | 第43-45页 |
| ·配对检验结果及分析 | 第45-48页 |
| ·回归结果及分析 | 第48-52页 |
| 第5章 结论与建议 | 第52-56页 |
| ·本文结论 | 第52-53页 |
| ·股权激励与市场效应 | 第52-53页 |
| ·股权激励与财务业绩 | 第53页 |
| ·完善股权激励机制的建议 | 第53-54页 |
| ·完善上市公司内部环境的建议 | 第53-54页 |
| ·完善股权激励外部环境的建议 | 第54页 |
| ·研究局限及展望 | 第54-56页 |
| ·研究局限 | 第54-55页 |
| ·后续研究方向 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
