高职院校教师绩效管理问题与对策--以宁波NP学院教师绩效管理为例

第1章 绪论	第1-19页
·问题的提出	第10-11页
·文献综述	第11-13页
·绩效管理内涵及作用	第13-19页
·绩效管理内涵	第13-14页
·绩效管理过程	第14-15页
·绩效管理原则	第15-17页
·高职院校教师绩效管理的重要性	第17-19页
第2章 高等职业教育特点及对教师的要求	第19-25页
·高等职业教育发展现状	第19-21页
·高职教育特点	第21页
·高职教育对教师的要求	第21-22页
·高职院校教师绩效考评的指导思想	第22-25页
第3章 宁波NP学院教师绩效管理实例分析	第25-37页
·宁波高职院校教师绩效管理基本情况	第25-26页
·NP学院概况	第26页
·NP学院教师绩效考评办法	第26-28页
·对NP学院教师绩效管理方法的评价	第28-37页
·NP学院教师绩效管理的优点	第28-31页
·值得注意的几个问题	第31-37页
第4章 高职院校教师绩效管理改进	第37-48页
·要树立正确的教师绩效管理观	第37-38页
·高职院校教师绩效考核方案再设计	第38-43页
·完善过程管理	第43-44页
·采取有效措施，防止教师绩效评估中的误差	第44-48页
·绩效评估中常见的问题	第44-46页
·采取措施，减少绩效评估误差	第46-48页
第5章 结语	第48-50页
致谢	第50-51页
参考文献	第51-53页
个人简历 在读期间发表的学术论文	第53页