| 引言 | 第1-13页 |
| 第1章 可转换债券与风险投资企业中的委托代理问题 | 第13-21页 |
| ·可转换债券 | 第13-14页 |
| ·可转换债券的概念 | 第13页 |
| ·可转换公司债券的性质 | 第13-14页 |
| ·公司治理 | 第14-21页 |
| ·公司治理概念 | 第14-16页 |
| ·委托代理问题的提出 | 第16-18页 |
| ·中期风险投资企业的特征 | 第18页 |
| ·委托代理问题在公司治理中的表现 | 第18-21页 |
| 第2章 引进可转换债券前对风险投资企业中委托代理问题的解决途径 | 第21-26页 |
| ·股票期权制度对股东和管理层间冲突的解决 | 第21-22页 |
| ·股票期权的概念 | 第21页 |
| ·股票期权的治理机制 | 第21-22页 |
| ·股票期权的应用实例 | 第22页 |
| ·股票期权制度的不足 | 第22页 |
| ·债务合同附加条款对股东和债权人间冲突的解决 | 第22-26页 |
| ·股东和债权人之间冲突的表现形式 | 第22-24页 |
| ·债权人对股东侵害行为的防范措施 | 第24-26页 |
| 第3章 可转换债券对风险投资企业中委托代理问题的治理机制 | 第26-36页 |
| ·可转换债券在中期风险投资企业参与治理的理论解说 | 第27-31页 |
| ·委托一代理模型 | 第27-29页 |
| ·从激励理论角度认识可转换债券的作用 | 第29-30页 |
| ·可转换债券对风险资本家激励作用的图形分析 | 第30-31页 |
| ·可转换债券的治理机制分析 | 第31-34页 |
| ·可转换债券对股东的期权激励作用 | 第31-32页 |
| ·可转换债券对“资产替代”的抑制 | 第32-34页 |
| ·可转换债券对“投资不足”的解决 | 第34页 |
| ·可转换债券治理机制的适用条件分析 | 第34-36页 |
| 第4章 可转换债券治理机制的进一步探讨 | 第36-47页 |
| ·可转换债券对解决债权人和股东之间冲突的深入分析 | 第36-37页 |
| ·可转换债券对股东和管理层之间冲突的深入分析 | 第37页 |
| ·将可转换债券引进我国上市公司激励制度建设 | 第37-47页 |
| ·将可转换债券引入公司激励制度的优越性 | 第37-40页 |
| ·将可转换债券引入公司激励制度的可行性 | 第40-41页 |
| ·将可转换债券引入我国上市公司激励制度的具体操作步骤 | 第41-43页 |
| ·将可转换债券引入我国上市公司激励制度需要解决的问题 | 第43-47页 |
| 结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-52页 |
| 后记 | 第52页 |
