| 第一章 绪论 | 第1-20页 |
| 1．1 研究背景及选题依据 | 第8-11页 |
| 1．1．1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1．1．2 选题依据 | 第9-11页 |
| 1．2 文献综述 | 第11-16页 |
| 1．2．1 国内外研究述评 | 第11-13页 |
| 1．2．2 几个容易混淆的概念 | 第13-16页 |
| 1．3 本文的研究思路和方法 | 第16-17页 |
| 1．3．1 研究思路 | 第16页 |
| 1．3．2 研究方法 | 第16-17页 |
| 1．4 研究的现实意义 | 第17-20页 |
| 第二章 高校人力资源会计运用的必要性分析 | 第20-27页 |
| 2．1 从宏观角度来分析高校人力资源会计运用的必要性 | 第20-22页 |
| 2．1．1 促进科教兴国 | 第20页 |
| 2．1．2 综合反映高校实力 | 第20-21页 |
| 2．1．3 知识经济发展的必然要求 | 第21页 |
| 2．1．4 满足相关者的需要 | 第21页 |
| 2．1．5 促进高校会计适应经济环境变化 | 第21-22页 |
| 2．1．6 促使我国高校对外交流 | 第22页 |
| 2．2 从微观角度来分析高校人力资源会计运用的必要性 | 第22-25页 |
| 2．2．1 有助于提高高校人才资源使用效益 | 第22-23页 |
| 2．2．2 高校人才资源保全和流动性管理的需要 | 第23页 |
| 2．2．3 有助于提高高校内部管理水平 | 第23-24页 |
| 2．2．4 促进高校会计实务创新 | 第24页 |
| 2．2．5 强化高校人才资源开发管理和资源配置 | 第24-25页 |
| 2．2．6 有利于高校长远发展 | 第25页 |
| 2．3 本章小结 | 第25-27页 |
| 第三章 高校人力资源会计运用的可行性分析 | 第27-34页 |
| 3．1 高校人力资源会计运用的制约因素分析 | 第27-29页 |
| 3．1．1 高校人才资源的资产属性 | 第27-28页 |
| 3．1．2 高校的长远发展应当以人为本 | 第28-29页 |
| 3．1．3 现行高校会计存在的问题 | 第29页 |
| 3．2 高校人力资源会计运用的理论支撑 | 第29-30页 |
| 3．2．1 高校人力资源会计运用的理论依据 | 第29-30页 |
| 3．2．2 人力资源会计研究成果奠定了高校人力资源会计运用基础 | 第30页 |
| 3．3 高校人力资源会计运用的环境支撑 | 第30-31页 |
| 3．3．1 高校体制改革和工资制度的完善为高校人力资源会计的运用提供了内部环境 | 第30-31页 |
| 3．3．2 改革和科技进步为高校人力资源会计运用提供了可能性 | 第31页 |
| 3．3．3 教育投入的加大和全面素质教育的加强为高校人力资源会计运用创造了条件 | 第31页 |
| 3．4 高校人力资源会计运用的需求支撑 | 第31-32页 |
| 3．4．1 利益相关者对高校人力资源信息的需求促进高校人力资源会计的产生 | 第31-32页 |
| 3．4．2 开发人才资源潜力某种程度上依赖于高校人力资源会计的运用 | 第32页 |
| 3．4．3 对人才资源的重新认识为高校人力资源会计的运用提供了条件 | 第32页 |
| 3．4．4 高校发展需求促进高校人力资源会计的产生 | 第32页 |
| 3．5 本章小结 | 第32-34页 |
| 第四章 建立高校人力资源会计的构想 | 第34-46页 |
| 4．1 高校人力资源会计的基本概念 | 第34-38页 |
| 4．1．1 高校人力资源会计的涵义 | 第34-35页 |
| 4．1．2 高校人力资源会计的目的和核算对象 | 第35-37页 |
| 4．1．3 高校人力资源会计的前提条件 | 第37-38页 |
| 4．2 高校人力资源会计核算模式 | 第38-40页 |
| 4．2．1 高校人力资源成本会计模式 | 第38-39页 |
| 4．2．2 高校人力资源价值会计模式 | 第39-40页 |
| 4．3 高校人力资源的价值计量 | 第40-45页 |
| 4．3．1 高校人力资源价值计量的非货币性方法 | 第40-42页 |
| 4．3．2 高校人力资源价值计量的货币性方法 | 第42-45页 |
| 4．4 本章小结 | 第45-46页 |
| 第五章 高校人力资源会计运用的实践探索 | 第46-55页 |
| 5．1 高校人力资源会计运用的基本思路 | 第46页 |
| 5．2 高校人力资源会计运用的实施步骤 | 第46-51页 |
| 5．2．1 高校人力资源会计运用的步骤 | 第46-48页 |
| 5．2．2 建立高校人力资源会计信息系统的一般过程 | 第48-51页 |
| 5．3 实践探索 | 第51-54页 |
| 5．3．1 高校人力资源会计的核算内容 | 第51-53页 |
| 5．3．2 高校人力资源会计的报告 | 第53-54页 |
| 5．4 本章小结 | 第54-55页 |
| 第六章 结论与展望 | 第55-58页 |
| 6．1 结论 | 第55-56页 |
| 6．2 展望 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 致谢 | 第61页 |
