SPCI科技人员绩效考评及激励研究
| 1 绪论 | 第1-13页 |
| ·论题背景及目的 | 第9-11页 |
| ·SPCI概况 | 第9-10页 |
| ·论文研究的目的和意义 | 第10-11页 |
| ·论文主要研究内容和框架 | 第11-13页 |
| ·论文主要研究内容 | 第11页 |
| ·论文研究思路 | 第11-13页 |
| 2 绩效考评和激励理论综述 | 第13-26页 |
| ·绩效考评理论分析 | 第13-18页 |
| ·绩效考评工作流程分析 | 第13-14页 |
| ·绩效考评主体与方法分析 | 第14-18页 |
| ·典型激励理论分析 | 第18-21页 |
| ·科技人员的需求特征分析 | 第21-23页 |
| ·科技人员激励机制应用现状分析 | 第23-26页 |
| 3 SPCI科技人员绩效考评及激励现状分析 | 第26-40页 |
| ·SPCI现状分析 | 第26-29页 |
| ·SPCI组织结构现状及人员配备分析 | 第26-27页 |
| ·SPCI科研及产业化现状分析 | 第27-29页 |
| ·SPCI科技人员绩效考评现状分析 | 第29-35页 |
| ·SPCI科技人员需求分析 | 第29-33页 |
| ·SPCI科技人员绩效考评现状描述 | 第33-34页 |
| ·SPCI科技人员绩效考评问题分析 | 第34-35页 |
| ·SPCI科技人员激励现状分析 | 第35-40页 |
| ·SPCI科技人员激励现状描述 | 第35-38页 |
| ·SPCI科技人员激励问题分析 | 第38-40页 |
| 4 SPCI绩效考评方案设计 | 第40-57页 |
| ·SPCI科技人员绩效考评改进方案总体思路确定 | 第40-45页 |
| ·绩效考评目的及原则确定 | 第41-43页 |
| ·科技人员分类及其绩效考评重点分析 | 第43-45页 |
| ·科技人员绩效考评指标体系建立 | 第45-50页 |
| ·科技人员绩效考评指标调查确定 | 第46-48页 |
| ·科技人员绩效考评指标权重确定 | 第48-50页 |
| ·科技人员绩效综合考评方案设计 | 第50-54页 |
| ·绩效考评体系动态持续改进 | 第54页 |
| ·绩效考评系统实施保证措施 | 第54-57页 |
| 5 SPCI激励方案改进 | 第57-71页 |
| ·建立相对完善的科技人员薪酬方案 | 第57-62页 |
| ·薪酬设计原则 | 第57-58页 |
| ·影响薪酬因素分析 | 第58-60页 |
| ·薪酬结构设计 | 第60-61页 |
| ·薪酬模式选择 | 第61-62页 |
| ·完善科技人员激励方案 | 第62-71页 |
| ·科技人员产权激励方案设计 | 第62-63页 |
| ·科技创新激励方案设计 | 第63-65页 |
| ·科技人员精神激励方案设计 | 第65-67页 |
| ·科技人员创新平台搭建 | 第67-69页 |
| ·变革组织结构以调动科技人员积极性 | 第69-71页 |
| 6 结论及建议 | 第71-73页 |
| ·主要研究成果 | 第71-72页 |
| ·几点建议 | 第72-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
| 参考文献 | 第74-77页 |
| 在校期间发表论文 | 第77页 |
