弹性工作制和工作与生活平衡相关性的元分析研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 1 引言 | 第7-9页 |
| ·研究背景 | 第7页 |
| ·研究意义 | 第7页 |
| ·研究思路 | 第7-8页 |
| ·研究内容 | 第8页 |
| ·研究目的 | 第8-9页 |
| 2 文献综述 | 第9-19页 |
| ·工作与生活平衡 | 第9-11页 |
| ·工作与生活平衡的产生 | 第9-10页 |
| ·工作与生活平衡的内容 | 第10-11页 |
| ·弹性工作制 | 第11页 |
| ·弹性工作制的产生 | 第11页 |
| ·弹性工作制的内容 | 第11页 |
| ·弹性工作制和工作与生活平衡的相关变量研究 | 第11-15页 |
| ·支持感 | 第12-13页 |
| ·弹性的雇佣形式 | 第13-14页 |
| ·压缩工作时间 | 第14-15页 |
| ·弹性工作制和工作与生活平衡相关关系 | 第15-16页 |
| ·两性角度的弹性工作制和工作与生活平衡 | 第16-19页 |
| ·中国女性的弹性工作制和工作与生活平衡简介 | 第16-17页 |
| ·西方女性的弹性工作制和工作与生活平衡简介 | 第17-19页 |
| 3 研究方法 | 第19-25页 |
| ·元分析 | 第19页 |
| ·文献处理 | 第19-23页 |
| ·文献搜集 | 第19-20页 |
| ·文献筛选标准 | 第20-21页 |
| ·研究文献描述 | 第21-23页 |
| ·研究假设 | 第23-24页 |
| ·文献编码 | 第24-25页 |
| 4 数据分析结果 | 第25-40页 |
| ·弹性工作制和工作与生活平衡 | 第25-32页 |
| ·支持感和工作与生活平衡 | 第27-29页 |
| ·工作时间与工作与生活平衡 | 第29-31页 |
| ·弹性雇佣和工作与生活平衡 | 第31-32页 |
| ·弹性工作制与工作与生活冲突 | 第32-40页 |
| ·支持感和工作与生活冲突 | 第33-36页 |
| ·工作时间和工作与生活冲突 | 第36-37页 |
| ·弹性雇佣和工作与生活冲突 | 第37-40页 |
| 5 结论及研究局限性 | 第40-43页 |
| ·结论 | 第40-41页 |
| ·研究局限性 | 第41-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 导师简介 | 第47-48页 |
| 作者简介 | 第48-49页 |
| 附件1 (元分析文献) | 第49-51页 |
| 附件2 (表格) | 第51-64页 |
