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多元化经营战略与公司绩效实证研究

前言第1-9页
第1章 企业多元化经营战略研究理论及文献回顾第9-22页
   ·多元化经营的概念第9-10页
   ·多元化经营的分类第10-14页
   ·多元化经营的经济动因及其理论基础第14-15页
     ·多元化的动因第14-15页
     ·多元化经营的理论基础第15页
   ·多元化经营与公司绩效的研究相关文献第15-22页
     ·国外学者的研究成果第15-19页
     ·我国学者对于多元化与绩效的研究成果第19-22页
第2章 衡量指标和研究方法的选用第22-27页
   ·多元化战略的衡量指标第22-24页
     ·行业数目第22页
     ·赫芬达指数(Herfindhal Diversified Index,HDI)第22-23页
     ·熵指数(Entropy Diversified Index,EDI)第23页
     ·专业化率(Rumelt Diversified Index,RDI)第23-24页
   ·公司绩效的测度第24-27页
     ·传统的会计指标第24-25页
     ·Tobin Q值第25页
     ·超额价值法第25-26页
     ·本文拟采用的衡量绩效的指标第26-27页
第3章 样本选择和方案设计第27-37页
   ·研究样本描述第27-28页
     ·数据来源第27-28页
   ·描述性统计第28-37页
第4章 实证结果及解释第37-47页
   ·不同多元化程度下的绩效比较检验第37-40页
   ·回归分析第40-44页
     ·对所有公司2000-2002年的回归分析第40-43页
     ·Tobin Q值与传统的业绩指标存在差异原因分析第43-44页
   ·多元化经营造成公司绩效低下的原因分析第44-47页
     ·普遍的原因第44-45页
     ·我国企业多元化经营绩效差的特殊原因第45-47页
第5章 研究结论、政策建议及进一步研究的问题第47-52页
   ·研究结论第47页
   ·政策建议第47-51页
   ·进一步研究的有关问题第51-52页
尾注第52-53页
参考文献第53-58页
致谢第58页

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