长寿企业研究
| 摘 要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 1 绪论 | 第10-23页 |
| ·引言 | 第10-13页 |
| ·文献综述 | 第13-17页 |
| ·本研究的研究特色和创新 | 第17-23页 |
| 2 企业生命周期和长寿企业 | 第23-42页 |
| ·引言 | 第23页 |
| ·企业定义 | 第23-26页 |
| ·企业生命周期 | 第26-36页 |
| ·企业的成长方式和年龄 | 第36-40页 |
| ·长寿企业的定义 | 第40页 |
| ·本章小结 | 第40-42页 |
| 3 企业生命体假设和仿生研究 | 第42-71页 |
| ·引言 | 第42-43页 |
| ·企业进化理论及述评 | 第43-53页 |
| ·企业生命体假设 | 第53-56页 |
| ·企业生理结构比较研究 | 第56-62页 |
| ·企业竞争优势的仿生分析 | 第62-66页 |
| ·企业的进化与创新 | 第66-70页 |
| ·本章小结 | 第70-71页 |
| 4 企业文化基因 | 第71-90页 |
| ·引言 | 第71页 |
| ·企业文化是企业管理思想发展的必然 | 第71-82页 |
| ·基因视点下的企业文化 | 第82-84页 |
| ·东方企业文化的品质基因 | 第84-88页 |
| ·本章小结 | 第88-90页 |
| 5 从繁衍生息到长寿企业 | 第90-113页 |
| ·引言 | 第90页 |
| ·生命体的基本特点 | 第90-93页 |
| ·企业仿生生存与长寿特质 | 第93-98页 |
| ·企业仿生生存的文化基因 | 第98-103页 |
| ·长寿企业模型 | 第103-104页 |
| ·企业仿生生存的价值 | 第104-106页 |
| ·合纵联横(Alignment)技术 | 第106-112页 |
| ·本章小结 | 第112-113页 |
| 6 北京同仁堂长寿分析 | 第113-136页 |
| ·引言 | 第113页 |
| ·北京同仁堂的发展沿革 | 第113-115页 |
| ·北京同仁堂企业文化的形成 | 第115-120页 |
| ·北京同仁堂企业文化的本质特征 | 第120-126页 |
| ·同仁堂与长寿企业模型的符合性分析 | 第126-135页 |
| ·本章小结 | 第135-136页 |
| 7 总结与展望 | 第136-142页 |
| ·全文工作总结 | 第136-139页 |
| ·相关研究展望 | 第139-142页 |
| 致 谢 | 第142-143页 |
| 参考文献 | 第143-150页 |
| 附录1 攻读学位期间发表的论文目录 | 第150-151页 |
| 附录2 攻读学位期间取得的研究成果 | 第151页 |
