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TD公司物流配送系统问题研究

中文摘要第1-5页
英文摘要第5-8页
第一章 引言第8-10页
   ·论文研究的背景及意义第8页
   ·论文研究的内容第8-10页
第二章 TD 公司环境介绍与存在的问题第10-23页
   ·基本情况第10-14页
   ·物流配送系统现状第14-18页
     ·物流组织结构第14-15页
     ·物流从业人员的构成第15-16页
     ·物流设施第16页
     ·信息传递及信息管理第16-17页
     ·公司环境综合分析与结论第17-18页
   ·TD 公司物流配送中存在的问题第18-23页
     ·需求预测不准第18-19页
     ·运输管理不力,费用偏高第19-20页
     ·人员素质特别是物流从业人员的整体素质偏低第20-21页
     ·物流绩效评价难以进行第21-23页
第三章 TD 公司的需求预测第23-37页
   ·关于需求预测第23-25页
     ·需求预测的作用第23页
     ·需求预测需考虑的因素第23-24页
     ·预测的流程、技术和方法第24-25页
     ·预测误差的衡量第25页
   ·TD 公司需求预测模型第25-33页
     ·需求预测模型提出第25-27页
     ·模型应用实例第27-29页
     ·模型的修正第29-33页
   ·TD 公司需求预测解决之道第33-37页
     ·成熟市场的需求预测第34页
     ·新开发的市场的预测第34-35页
     ·提高预测准确性的措施第35-37页
第四章 TD 公司物流配送的运输管理第37-51页
   ·运输作业的基本原理和关键第37-38页
   ·TD 公司销售物流运输的基本状况第38页
   ·TD 公司销售物流运输的规划与解决策略第38-51页
     ·运输方式及其组合的确定第38-39页
     ·第三方物流的管理第39-42页
     ·运输线路的规划第42-46页
     ·逆向物流的运行管理第46-47页
     ·运输成本控制第47-48页
     ·运输成本与整体物流成本的权衡第48-51页
第五章 TD 公司物流绩效评价体系的构建第51-63页
   ·构建基于内部标杆化的物流绩效评价体系第51-63页
     ·内部标杆化第51页
     ·绩效评价体系的构建第51-52页
     ·绩效评价体系的构成第52-53页
     ·TD 公司物流配送系统绩效评价体系的设计思路第53-57页
     ·物流绩效评价模型第57页
     ·对绩效评价模型的分解第57-60页
     ·计分方法及评价基准值的确定第60-62页
     ·TD 公司物流绩效评价体系的应用第62-63页
第六章 回顾、建议与展望第63-69页
   ·全文回顾第63页
   ·针对公司未来发展的建议第63-69页
     ·信息系统的建设第63-65页
     ·高素质物流人才的吸引与储备第65-67页
     ·未来展望第67-68页
     ·论文的局限第68-69页
致谢第69-70页
参考文献第70-71页

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