国有企业经营者利益要求及其实现机制研究
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-17页 |
| ·问题的提出 | 第8-10页 |
| ·相关概念界定 | 第10-13页 |
| ·研究意义 | 第13-14页 |
| ·研究的主要内容及论文结构安排 | 第14-17页 |
| 2 相关文献综述 | 第17-39页 |
| ·经营者与企业家理论 | 第17-19页 |
| ·委托代理理论 | 第19-20页 |
| ·公司治理理论及利益相关者理论 | 第20-24页 |
| ·人力资本理论 | 第24-25页 |
| ·经营者激励与约束理论 | 第25-34页 |
| ·国有企业改革与国有企业经营者激励研究动态 | 第34-37页 |
| ·本章小结 | 第37-39页 |
| 3 研究构思与调查设计 | 第39-47页 |
| ·研究构思 | 第39-43页 |
| ·问卷设计与调查取样 | 第43-47页 |
| 4 实证研究 | 第47-77页 |
| ·国有企业经营者的利益要求 | 第47-59页 |
| ·研究方法 | 第47页 |
| ·数据分析 | 第47-58页 |
| ·研究结论 | 第58-59页 |
| ·国有企业经营者利益要求的实现程度 | 第59-64页 |
| ·研究方法 | 第59页 |
| ·数据分析 | 第59-63页 |
| ·研究结论 | 第63-64页 |
| ·国有企业经营者利益要求实现不足的原因 | 第64-70页 |
| ·研究方法 | 第64-65页 |
| ·数据分析 | 第65-70页 |
| ·研究结论 | 第70页 |
| ·国有企业经营者利益要求实现不足的后果 | 第70-76页 |
| ·研究方法 | 第70页 |
| ·数据分析 | 第70-75页 |
| ·研究结论 | 第75-76页 |
| ·本章小结 | 第76-77页 |
| 5 国有企业经营者利益要求实现机制设计 | 第77-99页 |
| ·国有企业经营者利益要求实现机制设计的基本原则 | 第77-80页 |
| ·国有企业经营者利益要求实现机制设计的基本框架 | 第80-88页 |
| ·完善ND公司经营者利益机制的对策及建议 | 第88-99页 |
| ·ND公司的基本情况 | 第88-94页 |
| ·完善ND公司经营者利益机制的对策及建议 | 第94-99页 |
| 6 结论及展望 | 第99-102页 |
| 参考文献 | 第102-106页 |
| 访谈提纲 | 第106-107页 |
| 调查问卷 | 第107-113页 |
| 致谢 | 第113页 |
