| 第1章 我国会计人员管理体制概述 | 第1-16页 |
| 1．1 会计人员管理体制的含义 | 第6-7页 |
| 1．2 会计人员管理体制与社会经济环境 | 第7-12页 |
| 1．3 建国后我国会计人员管理体制的发展与演变 | 第12-13页 |
| 1．4 我国会计人员管理体制改革应遵循的原则 | 第13-16页 |
| 第2章 实行会计委派制的理论依据及意义 | 第16-30页 |
| 2．1 实行会计委派制的理论依据 | 第16-27页 |
| 2．2 实行会计委派制的现实意义及必要性 | 第27-30页 |
| 第3章 会计委派制实际运行效果及其评价 | 第30-45页 |
| 3．1 各地试点会计委派制的基本模式与实施范围 | 第30-31页 |
| 3．2 试行会计委派制取得的成效 | 第31-35页 |
| 3．3 会计委派制的悖论与驳斥 | 第35-39页 |
| 3．4 对实施会计委派制的几点看法及客观评价 | 第39-45页 |
| 第4章 适合我国国情的会计人员管理体制的构建 | 第45-63页 |
| 4．1 县级以上行政事业单位会计人员管理体制的构建 | 第45-52页 |
| 4．2 国有独资、国家控股企业会计人员管理体制的构建 | 第52-60页 |
| 4．3 乡镇行政事业单位、集体企业和农村经济组织会计人员管理体制的构建 | 第60-61页 |
| 4．4 其它类型企业会计人员的管理形式 | 第61-63页 |
| 参考文献 | 第63-65页 |
| 后记 | 第65页 |
