| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 引言 | 第9-18页 |
| ·选题依据 | 第9-12页 |
| ·我国职业教育的发展需要企业参与职业教育 | 第9-11页 |
| ·德国企业参与职业教育的经验 | 第11-12页 |
| ·核心概念界定 | 第12-14页 |
| ·研究综述 | 第14-17页 |
| ·国外研究综述 | 第14-15页 |
| ·国内研究综述 | 第15-17页 |
| ·研究目的和研究意义 | 第17-18页 |
| ·研究目的 | 第17页 |
| ·研究意义 | 第17-18页 |
| 第2章 中德企业参与职业教育的现状 | 第18-19页 |
| ·德国企业参与职业教育的现状 | 第18页 |
| ·中国企业参与职业教育的现状 | 第18-19页 |
| 第3章 中德企业参与职业教育的共性与差异比较 | 第19-37页 |
| ·中德企业参与职业教育的共性 | 第20-21页 |
| ·企业参与职业教育的途径 | 第20页 |
| ·企业参与职业教育的制度保障 | 第20-21页 |
| ·中德企业参与职业教育的差异比较 | 第21-28页 |
| ·企业参与的资格不同 | 第21-22页 |
| ·企业参与的模式不同 | 第22-23页 |
| ·企业参与的方式不同 | 第23-25页 |
| ·企业参与的过程不同 | 第25-28页 |
| ·中德企业参与职业教育差异的原因分析 | 第28-37页 |
| ·制度因素 | 第28-34页 |
| ·企业在职业教育中的不同地位 | 第34-36页 |
| ·企业与职业学校的关系 | 第36-37页 |
| 第4章 德国企业参与职业教育的经验对我国企业参与职业教育的启示 | 第37-47页 |
| ·加强相关法律建设 | 第37-41页 |
| ·重视职业教育立法 | 第38-40页 |
| ·完善职业教育法规 | 第40-41页 |
| ·加强对企业参与职业教育的监管 | 第41-43页 |
| ·提升企业参与职业教育的积极性 | 第43-45页 |
| ·加强对企业参与职业教育的研究 | 第45-47页 |
| 结语 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |