| 致谢 | 第1-5页 |
| 摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 目次 | 第9-11页 |
| 1 以往研究回顾与本研究的总体设计 | 第11-32页 |
| ·引言 | 第11-12页 |
| ·保护性价值观理论背景及相关研究 | 第12-25页 |
| ·保护性价值观的提出 | 第12-13页 |
| ·保护性价值观的特性 | 第13-17页 |
| ·保护性价值观的影响因素 | 第17-21页 |
| ·保护性价值观与决策行为 | 第21-25页 |
| ·行政伦理相关介绍 | 第25-29页 |
| ·公共行政伦理的起源和发展 | 第25-26页 |
| ·公共行政伦理在当代中国的价值 | 第26-27页 |
| ·行政伦理的功能 | 第27-29页 |
| ·以往研究的不足 | 第29-30页 |
| ·本研究的总体设计 | 第30-32页 |
| 2 研究一:行政管理领域中保护性价值观的研究 | 第32-45页 |
| ·研究目的 | 第32页 |
| ·研究设计与方法 | 第32-36页 |
| ·研究设计 | 第32-35页 |
| ·研究假设 | 第35页 |
| ·研究过程和方法 | 第35-36页 |
| ·样本概况 | 第36页 |
| ·结果分析 | 第36-43页 |
| ·行政管理领域中保护性价值观的判定 | 第36-37页 |
| ·行政管理领域中保护性价值观的类别分析 | 第37-38页 |
| ·保护性价值观特征的判定和分析 | 第38-42页 |
| ·保护性价值观与知行一致性 | 第42-43页 |
| ·结论 | 第43-45页 |
| 3 研究二:行政决策两难下保护性价值观对决策行为的影响 | 第45-62页 |
| ·研究目的 | 第45页 |
| ·研究的构思与假设 | 第45-46页 |
| ·研究设计和方法 | 第46-50页 |
| ·研究设计 | 第46-49页 |
| ·研究变量的测量 | 第49页 |
| ·分析方法 | 第49页 |
| ·样本概况 | 第49-50页 |
| ·结果分析 | 第50-61页 |
| ·不同冲突水平下保护性价值观作用存在的判定 | 第51-54页 |
| ·无额外强化信息时不同冲突水平下(“PV-NPV”和“PV-PV”)保护性价值观的保护性程度差异分析 | 第54页 |
| ·冲突类型和额外强化信息对决策偏好的交互作用总体分析 | 第54-57页 |
| ·冲突类型和额外强化信息对决策偏好的两两交互作用分析 | 第57-60页 |
| ·“PV-NPV”冲突水平下自我认同对PV保护性程度的回归分析 | 第60-61页 |
| ·结论 | 第61-62页 |
| 4 讨论与总结 | 第62-71页 |
| ·行政管理领域中的保护性价值观的存在和特点 | 第62-64页 |
| ·保护性价值观的结构和特性 | 第62-64页 |
| ·保护性价值观的知行一致性 | 第64页 |
| ·保护性价值观对决策行为的影响 | 第64-67页 |
| ·保护性价值观影响下的决策稳定性 | 第65页 |
| ·保护性价值观冲突下人们决策行为的解释 | 第65-67页 |
| ·研究方法的讨论 | 第67-69页 |
| ·本研究的创新点、理论贡献与现实意义 | 第67-68页 |
| ·本研究的不足 | 第68-69页 |
| ·对未来研究的展望 | 第69-71页 |
| ·行政领导群体(或个人)的保护性价值观研究 | 第69-70页 |
| ·保护性价值观冲突下人们的决策机制研究 | 第70页 |
| ·保护性价值观与其他心理学变量之间的关系研究 | 第70-71页 |
| 参考文献 | 第71-73页 |
| 附录1: 行政管理决策调查问卷 A(用于研究一) | 第73-75页 |
| 附录2: 行政管理决策调查问卷 B(用于研究二) | 第75-81页 |
| 附录3: 主要样本来源单位 | 第81-82页 |
| 作者简历 | 第82页 |
