重庆南滨路休闲娱乐产业发展的战略规划
摘要 | 第1-7页 |
Abstract | 第7-12页 |
绪论 | 第12-13页 |
第1章 休闲娱乐业概念、发展概要及休闲经济 | 第13-17页 |
·休闲娱乐业的概念 | 第13页 |
·世界休闲娱乐业的发展 | 第13-14页 |
·中国休闲娱乐业的发展情形 | 第14-15页 |
·休闲经济的概念 | 第15-17页 |
第2章 重庆南岸区滨江路休闲娱乐业的特点 | 第17-21页 |
·南岸区及南滨路简介 | 第17-18页 |
·南滨路建设 | 第18-19页 |
·南滨路的历史与文化 | 第18页 |
·南滨路的建设带动了地方经济的增长 | 第18-19页 |
·南滨路休闲娱乐产业制定战略的必要性 | 第19-20页 |
·研究的主要内容和方法 | 第20-21页 |
第3章 影响战略制定的因素 | 第21-36页 |
·外部环境分析 | 第21-31页 |
·宏观环境分析 | 第21-22页 |
·政治法律环境分析 | 第22-23页 |
·经济环境分析 | 第23-29页 |
·社会文化环境分析 | 第29-30页 |
·技术环境分析 | 第30-31页 |
·内部环境分析 | 第31-36页 |
·南滨路休闲娱乐产业调研分析 | 第31-33页 |
·产业结构分析 | 第33-36页 |
第4章 南滨路休闲娱乐业的SWOT分析 | 第36-44页 |
·优势 | 第36-38页 |
·地域优势突出 | 第36页 |
·文化底蕴深厚 | 第36-37页 |
·旅游资源丰富 | 第37页 |
·餐饮业发展兴盛 | 第37页 |
·旅游地产业势如破竹 | 第37页 |
·资金充足,开发势态迅猛 | 第37-38页 |
·劣势 | 第38-40页 |
·交通功能和休闲功能的冲突 | 第38页 |
·RBD休闲娱乐和居住区的冲突 | 第38-39页 |
·长远利益和短期目标的冲突 | 第39-40页 |
·机会 | 第40-41页 |
·政府全力支持 | 第40页 |
·融资渠道畅通 | 第40页 |
·企业投资动力十足 | 第40-41页 |
·威胁 | 第41-42页 |
·市场竞争剧烈,行业将面临重新洗牌 | 第41页 |
·现有成熟的土地资源已开发待尽 | 第41页 |
·人才竞争加剧 | 第41页 |
·新兴的滨江路竞争激烈 | 第41-42页 |
·SWOT矩阵 | 第42-44页 |
第5章 南滨路休闲娱乐业发展战略制定 | 第44-53页 |
·以规划调整带动整体的变革 | 第44-45页 |
·商务金融聚团 | 第44页 |
·休闲娱乐聚团 | 第44-45页 |
·历史保护聚团 | 第45页 |
·居住生活聚团 | 第45页 |
·满足文化诉求将会带来长远的商业利益 | 第45-46页 |
·以业态的调整增加南滨的魅力 | 第46-47页 |
·形象魅力是南滨路休闲娱乐最重要的吸引力 | 第46页 |
·环境魅力是南滨路休闲娱乐最重要的亲和力 | 第46页 |
·商品魅力是南滨路休闲娱乐最重要的推动力 | 第46-47页 |
·功能魅力是南滨路休闲娱乐最重要的向心力 | 第47页 |
·以匠心独具的环境艺术创造新的文化现象 | 第47-48页 |
·保护好南山天际线,建设南滨轮廓线 | 第47页 |
·建设标志性建筑 | 第47-48页 |
·协调远近景的关系 | 第48页 |
·协调南滨路建筑与南山山体的和谐 | 第48页 |
·以文化再创造独一无二的形象 | 第48-49页 |
·自然环境为南滨路个性文化创造提供了客观依据 | 第48-49页 |
·基于城市特定文化背景的形象创造 | 第49页 |
·基于城市特定性质特征的“个性”创造文化 | 第49页 |
·规范人力资源管理 | 第49-51页 |
·用企业的前景,吸引人才 | 第50页 |
·给人才发展的机会和空间 | 第50页 |
·制定长远的员工培训计划 | 第50页 |
·给员工长期稳定的、较好的待遇 | 第50页 |
·用企业整体的形象来影响人才、感染人才 | 第50-51页 |
·建立企业的公共危机管理 | 第51-53页 |
·从观念上认识企业危机管理的重要性 | 第51页 |
·建立危机预警机制 | 第51-52页 |
·冷静处理和控制危机 | 第52页 |
·危机解决后,评估危机 | 第52-53页 |
第6章 南滨路休闲娱乐业发展战略的实施 | 第53-61页 |
·吃——做大做强餐饮业 | 第53页 |
·住——重点培植酒店业 | 第53-54页 |
·行——以公共交通为主并大力发展非机动交通 | 第54-55页 |
·游——积极推进旅游观光业 | 第55-56页 |
·购——积极发展休闲购物 | 第56页 |
·娱——做活康体娱乐业、开发新颖的公关文化活动 | 第56-58页 |
·人——统一制定人力资源规划 | 第58页 |
·财——积极推进招商引资,加快沿线项目建设 | 第58页 |
·物——完善基础设施和公共服务设施 | 第58-59页 |
·危机管理 | 第59-61页 |
致谢 | 第61-62页 |
参考文献 | 第62-63页 |