| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-20页 |
| ·选题背景 | 第11页 |
| ·有关核心能力的国内外研究现状述评 | 第11-16页 |
| ·国外学者有关核心能力的研究现状 | 第11-13页 |
| ·国内学者有关核心能力的研究现状 | 第13-15页 |
| ·企业核心能力理论研究中存在的问题 | 第15-16页 |
| ·研究意义 | 第16-17页 |
| ·理论意义 | 第16-17页 |
| ·现实意义 | 第17页 |
| ·研究内容与创新点 | 第17-18页 |
| ·研究内容 | 第17页 |
| ·创新点 | 第17-18页 |
| ·研究方法与技术路线 | 第18页 |
| ·研究方法 | 第18页 |
| ·技术路线 | 第18页 |
| ·本章小结 | 第18-20页 |
| 第2章 本研究的基础理论 | 第20-32页 |
| ·核心能力理论 | 第20-25页 |
| ·企业核心能力的产生 | 第20页 |
| ·企业核心能力主要观点 | 第20-22页 |
| ·企业核心能力的界定 | 第22-23页 |
| ·企业核心能力的特征 | 第23-25页 |
| ·社会资本理论 | 第25-29页 |
| ·社会资本的界定 | 第25-26页 |
| ·本文对社会资本的定义 | 第26-27页 |
| ·社会资本的特性 | 第27-29页 |
| ·智力资本理论 | 第29-31页 |
| ·智力资本的界定 | 第29-30页 |
| ·智力资本与企业核心能力的关系 | 第30-31页 |
| ·本章小结 | 第31-32页 |
| 第3章 基于社会资本的企业核心能力培育 | 第32-51页 |
| ·企业社会资本的构成 | 第32-40页 |
| ·企业资本划分 | 第32-33页 |
| ·企业社会资本概念 | 第33页 |
| ·企业社会资本的划分 | 第33-38页 |
| ·企业社会资本的作用 | 第38-40页 |
| ·企业核心能力培育的原则 | 第40-43页 |
| ·人本原则 | 第40-41页 |
| ·创新原则 | 第41页 |
| ·递进原则 | 第41页 |
| ·重点原则 | 第41页 |
| ·动态原则 | 第41-43页 |
| ·基于信任的企业核心能力培育 | 第43-45页 |
| ·信任机制 | 第43页 |
| ·信任机制下的企业核心能力培育 | 第43-45页 |
| ·基于规范的企业核心能力培育 | 第45-48页 |
| ·规范机制 | 第45-46页 |
| ·规范机制下的企业核心能力培育 | 第46-48页 |
| ·基于网络的企业核心能力培育 | 第48-50页 |
| ·网络机制 | 第48页 |
| ·网络机制下的企业核心能力培育 | 第48-50页 |
| ·本章小结 | 第50-51页 |
| 第4章 基于智力资本视角的企业核心能力指标体系构建 | 第51-60页 |
| ·核心能力指标体系确立原则 | 第51-52页 |
| ·科学性原则 | 第51页 |
| ·公正合理性原则 | 第51页 |
| ·可操作性原则 | 第51页 |
| ·定量指标与定性指标相结合的原则 | 第51页 |
| ·良好的导向性原则 | 第51-52页 |
| ·动态性原则 | 第52页 |
| ·智力资本视角下企业核心能力构成要素 | 第52-53页 |
| ·智力资本的构成要素 | 第52页 |
| ·智力资本视角下企业核心能力构成要素 | 第52-53页 |
| ·核心能力评价指标体系的构建 | 第53-58页 |
| ·人力资本 | 第53-55页 |
| ·结构资本 | 第55-57页 |
| ·社会资本 | 第57-58页 |
| ·本章小结 | 第58-60页 |
| 第5章 企业核心能力综合评价模型 | 第60-69页 |
| ·AHP 与模糊综合评价法概述 | 第60-61页 |
| ·AHP 法概述 | 第60页 |
| ·模糊综合评价法概述 | 第60-61页 |
| ·建立指标体系层次结构 | 第61-64页 |
| ·构造两两比较判断矩阵 | 第64-65页 |
| ·指标权重的确定 | 第65-66页 |
| ·模糊综合评价模型 | 第66-68页 |
| ·建立相关模糊集 | 第66-67页 |
| ·确定评语集 | 第67页 |
| ·对企业核心能力进行综合评价 | 第67-68页 |
| ·本章小结 | 第68-69页 |
| 第6章 案例分析 | 第69-79页 |
| ·北京XX 公司基本情况 | 第69页 |
| ·XX 公司核心能力评价 | 第69-77页 |
| ·企业核心能力指标体系层次结构 | 第69-71页 |
| ·指标数据 | 第71-73页 |
| ·构造两两比较判断矩阵并确定指标权重 | 第73-75页 |
| ·模糊综合评价 | 第75-77页 |
| ·提升企业核心能力的建议 | 第77-78页 |
| ·人力资本方面企业核心能力的提升 | 第77页 |
| ·结构资本方面企业核心能力的提升 | 第77-78页 |
| ·社会资本方面企业核心能力的提升 | 第78页 |
| ·本章小结 | 第78-79页 |
| 结论 | 第79-80页 |
| 参考文献 | 第80-83页 |
| 致谢 | 第83-84页 |
| 作者简介 | 第84页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和科研成果 | 第84-85页 |
| 附录 | 第85-86页 |