基于SOA的公安绩效考核系统的设计与实现
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-10页 |
| ·研究背景及意义 | 第7-8页 |
| ·SOA 国内外研究现状 | 第8页 |
| ·课题来源及研究内容 | 第8-9页 |
| ·论文组织结构 | 第9-10页 |
| 第二章 相关理论与技术 | 第10-21页 |
| ·SOA 概述 | 第10-13页 |
| ·SOA 的定义 | 第10-11页 |
| ·SOA 的角色及作用 | 第11页 |
| ·SOA 的生命周期 | 第11-12页 |
| ·SOA 的优点 | 第12-13页 |
| ·Web Service 概述 | 第13-17页 |
| ·Web Service 的定义 | 第13-14页 |
| ·Web Service 的相关技术 | 第14-17页 |
| ·Web Service 与SOA 的关系 | 第17-18页 |
| ·SOA 服务建模的方法 | 第18-20页 |
| ·小结 | 第20-21页 |
| 第三章 绩效考核系统需求分析及业务流程设计 | 第21-31页 |
| ·绩效考核系统需求分析 | 第21-22页 |
| ·绩效考核系统现状及存在的问题 | 第21-22页 |
| ·绩效考核系统的要求 | 第22页 |
| ·绩效考核系统的功能结构 | 第22-27页 |
| ·建立考核指标库 | 第23-24页 |
| ·制定考核方案 | 第24-25页 |
| ·绩效考核管理 | 第25-26页 |
| ·督办管理 | 第26-27页 |
| ·绩效分析研判 | 第27页 |
| ·绩效考核系统主要业务流程分析 | 第27-30页 |
| ·指标库建立流程 | 第28-29页 |
| ·绩效考核流程 | 第29-30页 |
| ·督办管理流程 | 第30页 |
| ·小结 | 第30-31页 |
| 第四章 绩效考核系统设计 | 第31-47页 |
| ·表现层的设计 | 第32页 |
| ·服务层的设计 | 第32-37页 |
| ·服务披漏 | 第33-34页 |
| ·服务规约 | 第34-35页 |
| ·服务实现 | 第35-37页 |
| ·服务处理层的设计 | 第37-41页 |
| ·服务注册中心的设计 | 第38-40页 |
| ·服务通信器的设计 | 第40-41页 |
| ·数据库层的设计 | 第41-43页 |
| ·基于SOA 的系统安全模型设计 | 第43-46页 |
| ·小结 | 第46-47页 |
| 第五章 基于SOA 的绩效考核系统的实现 | 第47-53页 |
| ·服务层的实现 | 第47-48页 |
| ·服务处理层的实现 | 第48-51页 |
| ·服务管理器的实现 | 第48-49页 |
| ·业务逻辑模型的实现 | 第49-51页 |
| ·XML 文件安全传输模型 | 第51页 |
| ·数据加密模块的实现 | 第51页 |
| ·数字签名模块的实现 | 第51页 |
| ·数据库层的实现 | 第51-52页 |
| ·小结 | 第52-53页 |
| 第六章 总结与展望 | 第53-55页 |
| ·本文的主要工作 | 第53-54页 |
| ·进一步工作的设想 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 发表论文和参加科研情况说明 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59页 |
