| 中文摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-10页 |
| 导论 | 第10-11页 |
| 第一章 我国的公务员招录制度 | 第11-17页 |
| 一 我国公务员制度 | 第11-13页 |
| 二 我国公务员招录制度 | 第13-17页 |
| 第二章 我国公务员招录中的歧视性问题 | 第17-31页 |
| 一 歧视的概念和分类 | 第17-19页 |
| 二 我国公务员招录中的歧视性问题 | 第19-31页 |
| 第三章 公务员招录中歧视性问题的法理分析 | 第31-35页 |
| 一 平等就业权 | 第31-33页 |
| 二 人权与公务员招录中的歧视性问题 | 第33页 |
| 三 和谐社会与公务员招录中的歧视性问题 | 第33-35页 |
| 第四章 公务员招录制度的借鉴和完善 | 第35-43页 |
| 一 西方公务员招录制度的借鉴 | 第35-40页 |
| 二 我国公务员招录制度的完善 | 第40-43页 |
| 结语 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第47页 |