| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-15页 |
| ·课题背景和研究意义 | 第11-13页 |
| ·研究内容 | 第13页 |
| ·本文的组织结构 | 第13-14页 |
| ·本章小结 | 第14-15页 |
| 第2章 相关工作与理论基础 | 第15-26页 |
| ·相关逻辑 | 第15-18页 |
| ·可能世界语义 | 第15-16页 |
| ·模态逻辑 | 第16-17页 |
| ·道义逻辑 | 第17-18页 |
| ·AGENT理论 | 第18-23页 |
| ·Agent 的概念与特性 | 第18-19页 |
| ·Agent 理性模型理论 | 第19-21页 |
| ·多Agent 系统理论 | 第21-22页 |
| ·Agent 体系结构 | 第22-23页 |
| ·分析和小结 | 第23页 |
| ·基于政策的管理机制 | 第23-24页 |
| ·目前典型的政策方法 | 第23-24页 |
| ·分析与小结 | 第24页 |
| ·本章小结 | 第24-26页 |
| 第3章 支持策略和规则的PGN-AO 模型 | 第26-37页 |
| ·引言 | 第26页 |
| ·政策相关概念 | 第26-28页 |
| ·政策的三个层次 | 第26-27页 |
| ·政策层次的细分 | 第27-28页 |
| ·PGN-AO 模型 | 第28-34页 |
| ·形式化描述 | 第28-29页 |
| ·形式化语义 | 第29-32页 |
| ·基本公理 | 第32-33页 |
| ·基本定理 | 第33-34页 |
| ·模型解释 | 第34-35页 |
| ·相关模型比较 | 第35-36页 |
| ·本章小结 | 第36-37页 |
| 第4章 基于 MPGN-AO 模型的多 AGENT 协同理论 | 第37-48页 |
| ·引言 | 第37页 |
| ·形式化框架 | 第37-40页 |
| ·MPGN-AO 模型 | 第37-38页 |
| ·相关定义 | 第38-40页 |
| ·合作求解过程 | 第40-44页 |
| ·协作的建立 | 第40-41页 |
| ·形成预备团队 | 第41-42页 |
| ·任务分解与分配 | 第42页 |
| ·签订契约 | 第42-43页 |
| ·形成团队与执行契约 | 第43-44页 |
| ·异常处理 | 第44页 |
| ·实例分析 | 第44-46页 |
| ·相关工作比较 | 第46-47页 |
| ·本章小结 | 第47-48页 |
| 第5章 基于政策的多 AGENT 体系结构 | 第48-58页 |
| ·引言 | 第48页 |
| ·基于 MPGN-AO 模型的体系结构 | 第48-54页 |
| ·策略控制层 | 第49-50页 |
| ·机构管理层 | 第50-51页 |
| ·自治控制与行为约束层 | 第51-53页 |
| ·中间衔接层 | 第53-54页 |
| ·实现平台简介 | 第54-56页 |
| ·相关工作比较 | 第56-57页 |
| ·本章小结 | 第57-58页 |
| 结论 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 附录 A (攻读学位期间所发表的学术论文目录) | 第66-67页 |
| 附录 B (攻读硕士学位期间所参与的科研活动) | 第67页 |