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生态系统理论视角下社区矫正人员就业困境研究

摘要第2-4页
abstract第4-5页
导言第8-19页
    一、选题缘由与研究意义第8-10页
        (一)选题缘由第8-9页
        (二)研究意义第9-10页
    二、相关概念界定第10-12页
        (一)生态系统理论第10-11页
        (二)社区矫正第11-12页
        (三)就业第12页
    三、理论基础第12-14页
        (一)提供全面的分析视角第13页
        (二)强调人与环境的联系第13-14页
    四、文献综述第14-17页
        (一)生态系统理论的相关研究第14-15页
        (二)社区矫正人员的就业质量第15-17页
    五、主要研究方法第17-18页
        (一)访谈法第17-18页
        (二)参与观察法第18页
    六、论文的创新和不足第18-19页
        (一)论文的创新之处第18页
        (二)论文的不足之处第18-19页
第一章 社区矫正人员的就业现状第19-22页
    一、上海市S区矫正情况概述第19页
    二、社区矫正人员就业形势严峻第19-20页
    三、现有社会支持措施第20-22页
        (一)矫正机构、街道的就业支持第20页
        (二)专场招聘会第20-21页
        (三)自主创业第21-22页
第二章 社区矫正人员就业难的原因分析第22-33页
    一、微观层面:心理偏差与生活压力的双重影响第23-26页
        (一)心理偏差第23-24页
        (二)生活压力大第24-25页
        (三)压力与心理问题的恶性循环第25-26页
    二、中观层面:家庭的疏离第26-29页
        (一)配偶的疏离第26-27页
        (二)亲戚的疏离第27-28页
        (三)家庭的疏离对社区矫正人员就业的影响第28-29页
    三、宏观层面:社会排斥第29-33页
        (一)法律的限制第29-30页
        (二)就业歧视第30-32页
        (三)社会排斥的内化第32-33页
第三章 社区矫正人员的就业对策第33-38页
    一、微观层面:提升个人就业意愿和就业素质第34-35页
        (一)引入专业心理资源第34-35页
        (二)职业培训第35页
    二、中观层面:促进家庭和谐第35-36页
        (一)改进沟通方式第35-36页
        (二)整合家庭的就业资源第36页
    三、宏观层面:消除社会误解、提供就业机会第36-38页
        (一)加强社区宣传第36-37页
        (二)共享就业资源第37-38页
结语第38-39页
参考文献第39-42页
附录第42-44页
后记第44-45页

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