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延迟退休对城镇职工养老金的影响研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
引言第10-16页
    (一) 研究背景与研究意义第10-11页
        1.研究背景第10-11页
        2.研究意义第11页
    (二) 国内外研究综述第11-14页
        1.国内文献综述第12-13页
        2.国外文献综述第13-14页
    (三) 研究思路与研究方法第14-15页
        1.研究思路第14页
        2.研究方法第14-15页
    (四) 主要创新点与不足第15-16页
        1.主要创新点第15页
        2.研究不足第15-16页
一、相关概念界定及基本理论阐释第16-21页
    (一) 相关概念界定第16-17页
        1.退休第16页
        2.延迟退休第16页
        3.生存年金第16页
        4.养老金替代率第16-17页
        5. 生命表( Life Table)第17页
    (二) 基本理论第17-21页
        1.生命周期理论第17-18页
        2.代际交叠模型理论第18-21页
二、我国退休政策分析第21-29页
    (一) 我国退休政策简述第21-23页
        1.建国以来退休政策概述第21页
        2.改革开放后我国退休政策演变第21-23页
    (二) 我国退休政策存在的问题第23-29页
        1.退休年龄整体偏低第23-24页
        2.退休政策缺乏弹性第24-26页
        3.退休政策缺乏灵活性第26-27页
        4.养老金收不抵支第27-29页
三、延迟退休对城镇职工养老金影响的分类测算比较第29-41页
    (一) 构建模型与参数设置第29-32页
        1.计算模型的构建第29-31页
        2.生命表第31页
        3.利率与缴费年限的选择第31页
        4.缴费基数与缴费比例的选择第31-32页
    (二) 不同延迟退休方案下养老金的测算比较第32-41页
        1.模型运算第32-34页
        2.养老金给付水平与缴费年限呈正相关第34-35页
        3.延迟退休对达到预期寿命的职工更有益第35-36页
        4.男女延迟至同龄退休,女性养老金替代率更高第36-38页
        5.高收入阶层延迟退休后养老金收益更大第38-41页
四、国际上延迟退休改革对养老金的影响分析第41-49页
    (一) 美国第41-42页
        1.灵活多元的退休政策第41-42页
        2.针对性的养老金待遇第42页
    (二) 瑞典第42-43页
        1.激励性退休政策第43页
        2.多样化养老金设置第43页
    (三) 德国第43-45页
        1.渐进式延迟退休政策第44-45页
        2.有选择的削减养老金第45页
    (四) 日本第45-47页
        1.分阶段分性别延迟退休第45-46页
        2.多样化养老金组成第46-47页
    (五) 国际延迟退休年龄改革的主要特点第47-49页
        1.渐进式且男女同龄退休第47-48页
        2.退休年龄弹性化第48页
        3.健全多支柱养老金体系第48-49页
五、对延迟退休政策的建议第49-55页
    (一) 渐进性与弹性机制相结合第49-52页
        1.缓速提高退休年龄第49-50页
        2.引入弹性退休机制第50-52页
    (二) 延迟退休要兼顾不同群体的利益与公平第52-53页
        1.兼顾女性公平,男女延迟至同龄退休第52-53页
        2.保障不同收入阶层之间的公平第53页
    (三) 养老金设置多样化,做好养老保险基金运营工作第53-55页
        1.养老金设置多样化第53-54页
        2.做好养老保险基金运营第54-55页
结语第55-57页
参考文献第57-60页
附录第60-66页
后记第66页

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