| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 一、导论 | 第8-16页 |
| (一) 研究背景和意义 | 第8-9页 |
| 1. 研究背景 | 第8页 |
| 2. 研究意义 | 第8-9页 |
| (二) 文献综述 | 第9-11页 |
| 1. 研究综述 | 第9-10页 |
| 2. 研究评析 | 第10-11页 |
| (三) 研究对象及概念界定 | 第11-12页 |
| 1. 研究对象 | 第11页 |
| 2. 核心概念界定 | 第11-12页 |
| (四) 理论基础与分析框架 | 第12-14页 |
| 1. 理论基础 | 第12-14页 |
| 2. 分析框架 | 第14页 |
| (五) 研究方法与技术路线 | 第14-15页 |
| 1. 研究方法 | 第14页 |
| 2. 技术路线 | 第14-15页 |
| (六) 研究的创新及不足 | 第15-16页 |
| 1. 研究的创新 | 第15页 |
| 2. 研究的不足 | 第15-16页 |
| 二、我国多层次养老保险制度发展脉络 | 第16-22页 |
| (一) 多层次养老保险制度概述 | 第16-18页 |
| 1. 多层次养老保障制度体系建构 | 第16-17页 |
| 2. “双轨制”下职工养老保险制度面临的挑战 | 第17-18页 |
| (二) 职工基本养老保险“双轨制”历史沿革 | 第18-20页 |
| 1. 第一阶段(1949-1956)建立期 | 第18-19页 |
| 2. 第二阶段(1957-1966)调整期 | 第19页 |
| 3. 第三阶段(1967-1977)停滞期 | 第19页 |
| 4. 第四阶段(1978-1991)恢复期 | 第19页 |
| 5. 第五阶段(1992年至今)探索期 | 第19-20页 |
| (三) 改革过程中地方执行的难点 | 第20-22页 |
| 三、机关事业单位养老保险改革的制度环境分析 | 第22-25页 |
| (一) 行政机关(公务员)人事制度改革分析 | 第22页 |
| (二) 事业单位分类制度改革分析 | 第22-24页 |
| (三) 改革对养老保险体系的影响 | 第24-25页 |
| 四、政策执行中的参量分析 | 第25-31页 |
| (一) 参保范围划分 | 第25页 |
| (二) 缴费基数核定 | 第25-27页 |
| (三) 缴费年限折算 | 第27页 |
| (四) 待遇计发 | 第27-28页 |
| (五) 中人过渡安排 | 第28-29页 |
| (六) 机关事业单位职业年金设计 | 第29-31页 |
| 五、改革前后待遇水平核算计发 | 第31-37页 |
| (一) 改革前机关事业单位退休金待遇水平分析 | 第31页 |
| (二) 改革后机关事业单位养老保险待遇水平测算 | 第31-35页 |
| (三) 改革后机关事业单位待遇水平增长机制研究 | 第35-37页 |
| 六、改革政策执行实例分析 | 第37-43页 |
| (一) 文山州机关事业单位养老保险2016年决算情况 | 第37页 |
| (二) 文山州2016年机关事业单位职业年金收取情况 | 第37-38页 |
| (三) 文山州本级机关事业养老保险改革基金2014—2017年收支测算情况分析 | 第38-41页 |
| 1. 应缴、应支情况分析 | 第38-39页 |
| 2. 应缴、应支数据比对情况 | 第39-41页 |
| (四) 相关问题思考 | 第41-43页 |
| 1. 文山州本级机关事业单位人口老龄化情况分析 | 第41-42页 |
| 2. 文山州工资水平对当地经济社会生活的影响 | 第42页 |
| 3. 改革可持续发展的路径选择 | 第42-43页 |
| 七、结论 | 第43-44页 |
| (一) 承接——基金制度下的现收现付 | 第43页 |
| (二) 转变——养老金的社会化发放 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46页 |
