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基于模糊算法的绩效评价系统的设计与实现

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第1章 引言第13-20页
    1.1 选题背景及意义第13-14页
    1.2 研究现状综述第14-18页
        1.2.1 国外研究现状第14-16页
        1.2.2 国内研究现状第16-18页
    1.3 本文研究内容及结构安排第18-20页
第2章 相关技术第20-24页
    2.1 绩效评价技术第20-21页
        2.1.1 评价指标类型第20页
        2.1.2 评价指标权重第20页
        2.1.3 评价指标集结第20-21页
    2.2 模糊理论第21-23页
        2.2.1 模糊理论基本描述方式第21页
        2.2.2 基于特定元素的模糊综合评价模型基本描述第21-22页
        2.2.3 基于特定元素的模糊综合评价算法基本思想第22页
        2.2.4 基于特定元素的模糊综合评价算法流程第22-23页
    2.3 绩效评价指标体系第23页
    2.4 本章小结第23-24页
第3章 绩效评价系统需求分析第24-30页
    3.1 新系统目标第24-25页
        3.1.1 绩效评价基本过程第24-25页
        3.1.2 系统设计基本原则第25页
    3.2 用例分析第25-28页
        3.2.1 员工信息管理用例图第25-26页
        3.2.2 考勤管理用例图第26页
        3.2.3 工资管理用例图第26-27页
        3.2.4 绩效管理用例图第27页
        3.2.5 系统管理用例图第27页
        3.2.6 报表管理用例图第27-28页
    3.3 系统性能需求分析第28-29页
    3.4 系统安全需求第29页
    3.5 本章小结第29-30页
第4章 绩效评价改进算法需求分析第30-38页
    4.1 几种常见的绩效评价算法第30-32页
        4.1.1 基于遗传算法的绩效评价算法第30页
        4.1.2 模糊综合绩效评价算法第30-31页
        4.1.3 现有绩效评价算法优缺点比较第31-32页
    4.2 本文绩效评价算法挖掘对象研究第32-33页
    4.3 绩效评估体系与框架需求分析第33-35页
        4.3.1 绩效评估体系需求分析第33-34页
        4.3.2 系统绩效评价算法整体需求分析第34-35页
        4.3.3 系统输入输出数据格式第35页
    4.4 算法主要应用到的功能模块分析第35-37页
        4.4.1 员工管理模块对本文算法的需求分析第35-36页
        4.4.2 系统管理模块对本文算法的需求分析第36页
        4.4.3 绩效管理模块对本文算法的需求分析第36-37页
    4.5 本章小结第37-38页
第5章 基于复合元素的模糊绩效评价算法设计第38-44页
    5.1 基于复合元素的模糊绩效评价算法设计思想第38页
    5.2 基于复合元素的绩效评价改进算法详细设计第38-41页
        5.2.1 基于复合元素的绩效评价算法主体结构设计第38-39页
        5.2.2 基于复合元素的绩效评价算法调用特定元素模糊综合绩效算法过程设计第39-40页
        5.2.3 基于复合元素的绩效评价算法绩效评价结果确定第40-41页
    5.3 基于复合元素的绩效评价算法与特定元素绩效评价算法比较分析第41-43页
        5.3.1 复杂度分析第41-42页
        5.3.2 实验对比结果及分析第42-43页
    5.4 本章小结第43-44页
第6章 绩效评价系统设计与功能实现第44-60页
    6.1 系统功能设计第44-48页
        6.1.1 系统体系结构设计第45页
        6.1.2 网络结构设计第45-46页
        6.1.3 系统安全设计第46-47页
        6.1.4 数据库设计第47-48页
    6.2 系统功能实现第48-55页
        6.2.1 系统整体实现第48-51页
        6.2.2 员工信息管理实现第51-53页
        6.2.3 工资管理模块实现第53-54页
        6.2.4 考勤管理模块实现第54-55页
    6.3 系统测试与维护第55-59页
        6.3.1 模块测试第55-56页
        6.3.2 集成测试第56页
        6.3.3 验收测试:第56页
        6.3.4 平行运行第56页
        6.3.5 实例测试第56-59页
    6.4 本章小结第59-60页
结论第60-63页
    论文总结第60-61页
    展望第61-63页
参考文献第63-67页
附录 :基于复合元素的模糊绩效评价代码第67-78页
致谢第78页

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