摘要 | 第5-6页 |
Abstract | 第6-7页 |
第一章 绪论 | 第11-25页 |
1.1 研究背景与研究意义 | 第11-12页 |
1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
1.1.2 研究意义 | 第12页 |
1.2 国内外研究现状 | 第12-18页 |
1.2.1 国内研究现状 | 第12-17页 |
1.2.2 国外研究现状 | 第17-18页 |
1.3 核心概念界定及相关理论阐述 | 第18-23页 |
1.3.1 核心概念界定 | 第18-20页 |
1.3.2 理论基础阐述 | 第20-23页 |
1.4 研究的主要内容、方法与创新之处 | 第23-25页 |
1.4.1 研究的主要内容 | 第23-24页 |
1.4.2 研究方法 | 第24页 |
1.4.3 创新之处 | 第24-25页 |
第二章 广州市积分入户政策及其对农民工城市融入的促进作用 | 第25-37页 |
2.1 广州市积分入户政策的主要内容 | 第25-28页 |
2.2 广州市积分入户政策的特点 | 第28-32页 |
2.2.1 重视职业技能和职业工种 | 第29-30页 |
2.2.2 政策改革具有先行性 | 第30页 |
2.2.3 强调社保缴费年限 | 第30-31页 |
2.2.4 引导指标设置正向性 | 第31-32页 |
2.3 广州市积分入户政策对农民工城市融入的促进作用 | 第32-37页 |
2.3.1 共享城市公共服务 | 第34页 |
2.3.2 实现社会融合 | 第34-35页 |
2.3.3 提高城市认同感 | 第35-36页 |
2.3.4 消解身份差异 | 第36-37页 |
第三章 广州市积分入户政策促进农民工城市融入的现实障碍及形成原因 | 第37-49页 |
3.1 广州市积分入户政策促进农民工城市融入的现实障碍 | 第37-43页 |
3.1.1 农民工积分入户申请手续繁琐 | 第37-39页 |
3.1.2 农民工积分入户门槛设置偏高 | 第39-40页 |
3.1.3 积分指标与农民工自身情况差距大 | 第40-42页 |
3.1.4 农民工入户指标需求不能充分满足 | 第42-43页 |
3.2 现实障碍形成的主要原因 | 第43-49页 |
3.2.1 配套服务不完善 | 第44页 |
3.2.2 制度设计过多倾斜高素质人才 | 第44-46页 |
3.2.3 未能充分考虑农民工实际情况 | 第46-47页 |
3.2.4 政府提供公共服务财政压力大 | 第47-49页 |
第四章 国内同类城市积分入户政策促进农民工城市融入的经验及启示 | 第49-56页 |
4.1 国内同类城市的主要经验 | 第49-52页 |
4.1.1 南京市:居住年限和年龄可加分 | 第49-50页 |
4.1.2 上海市:积分享受公共服务 | 第50-51页 |
4.1.3 天津市:施行正负分 | 第51-52页 |
4.2 国内同类城市的主要启示 | 第52-56页 |
4.2.1 多方位提供公共服务 | 第53页 |
4.2.2 指标体系设计人性化 | 第53-54页 |
4.2.3 分值切合农民工实际情况 | 第54-55页 |
4.2.4 合理增加积分项目 | 第55-56页 |
第五章 广州市积分入户政策促进农民工城市融入现实障碍的突破 | 第56-66页 |
5.1 完善合理的积分入户政策体系 | 第56-58页 |
5.1.1 降低农民工积分入户门槛 | 第56页 |
5.1.2 建构科学合理指标体系 | 第56-57页 |
5.1.3 加强制度公平性导向 | 第57-58页 |
5.2 政府提供完善的积分入户配套化服务 | 第58-61页 |
5.2.1 建立统一信息共享平台 | 第58页 |
5.2.2 拓宽积分入户政策宣传渠道 | 第58-60页 |
5.2.3 提高积分入户办事效率 | 第60-61页 |
5.3 制定符合农民工入户的保障措施 | 第61-63页 |
5.3.1 增加农民工意愿表达机制 | 第61页 |
5.3.2 重视农民工积分入户土地保留问题 | 第61-62页 |
5.3.3 加强农民工技能培训,提高城市认同感 | 第62-63页 |
5.4 多渠道促进农民工身份融入 | 第63-66页 |
5.4.1 推行渐进式户籍改革 | 第63-64页 |
5.4.2 增加政府财政支持力度 | 第64页 |
5.4.3 通过积分共享公共服务 | 第64-66页 |
结语 | 第66-67页 |
参考文献 | 第67-72页 |
附录1 积分入户政策与农民工城市融入需求调查 | 第72-75页 |
附录2 积分入户政策与农民工城市融入专题访谈 | 第75-76页 |
附录3 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第76-77页 |
致谢 | 第77页 |