| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 绪论 | 第12-20页 |
| 0.1 研究背景和研究意义 | 第12-13页 |
| 0.1.1 研究背景 | 第12页 |
| 0.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 0.2 文献综述 | 第13-17页 |
| 0.2.1 国外研究综述 | 第13-15页 |
| 0.2.2 国内研究综述 | 第15-17页 |
| 0.3 研究方法和研究思路 | 第17-18页 |
| 0.3.1 研究方法 | 第17-18页 |
| 0.3.2 研究思路 | 第18页 |
| 0.4 创新点与不足 | 第18-20页 |
| 0.4.1 可能的创新点 | 第18-19页 |
| 0.4.2 不足之处 | 第19-20页 |
| 1 概念界定及理论基础 | 第20-26页 |
| 1.1 概念界定 | 第20-24页 |
| 1.1.1 非正规就业 | 第20页 |
| 1.1.2 灵活就业人员 | 第20-23页 |
| 1.1.3 参保率 | 第23-24页 |
| 1.2 理论基础 | 第24-26页 |
| 1.2.1 劳动力市场分割理论 | 第24页 |
| 1.2.2 生命周期假说理论 | 第24-25页 |
| 1.2.3 消费者行为影响因素理论 | 第25-26页 |
| 2 沈阳市灵活就业人员社会养老保险参保现状分析 | 第26-47页 |
| 2.1 样本选取 | 第26-27页 |
| 2.1.1 调查对象的界定 | 第26页 |
| 2.1.2 调查样本的选取 | 第26-27页 |
| 2.1.3 数据来源 | 第27页 |
| 2.2 调查方法与设计 | 第27-29页 |
| 2.2.1 调查研究的方法 | 第27页 |
| 2.2.2 调查设计 | 第27-29页 |
| 2.3 参保现状 | 第29-47页 |
| 2.3.1 总体参保规模 | 第29-31页 |
| 2.3.2 被调查人员参保情况 | 第31-47页 |
| 3 沈阳灵活就业人员社会养老保险参保率影响因素实证分析 | 第47-60页 |
| 3.1 理论假设 | 第47-48页 |
| 3.1.1 个体因素 | 第48页 |
| 3.1.2 政策设计因素 | 第48页 |
| 3.1.3 政府服务因素 | 第48页 |
| 3.2 自变量与因变量之间的交互分析 | 第48-53页 |
| 3.2.1 个体因素与因变量之间的交互分析 | 第51-52页 |
| 3.2.2 政策设计因素与因变量之间的交互分析 | 第52页 |
| 3.2.3 政府服务因素与因变量之间的交互分析 | 第52页 |
| 3.2.4 小结 | 第52-53页 |
| 3.3 模型构建 | 第53-56页 |
| 3.3.1 Logistic回归模型转化 | 第53-54页 |
| 3.3.2 Logistic回归模型检验 | 第54-55页 |
| 3.3.3 Logistic回归模型确立 | 第55-56页 |
| 3.4 结果分析 | 第56-60页 |
| 3.4.1 文化程度对参保率具有正向影响 | 第57页 |
| 3.4.2 收入水平和参保率存在正相关性 | 第57-58页 |
| 3.4.3 缴费政策满意度对参保率有显著影响 | 第58页 |
| 3.4.4 政策认知程度对参保率影响显著 | 第58-60页 |
| 4 提高沈阳市灵活就业人员社会养老保险参保率对策建议 | 第60-66页 |
| 4.1 加大政府扶持力度 | 第60-61页 |
| 4.1.1 提高就业和再就业技能 | 第60页 |
| 4.1.2 鼓励自主创业 | 第60-61页 |
| 4.1.3 减轻经济负担 | 第61页 |
| 4.2 营造积极参保氛围 | 第61-63页 |
| 4.2.1 强化参保意识 | 第61-62页 |
| 4.2.2 加大宣传力度 | 第62-63页 |
| 4.2.3 建立缴费奖励机制 | 第63页 |
| 4.3 完善相关制度建设 | 第63-66页 |
| 4.3.1 完善相关法律法规 | 第63-64页 |
| 4.3.2 降低缴费比例同时提高个人账户比例 | 第64-65页 |
| 4.3.3 降低缴费基数同时提高最低缴费年限 | 第65-66页 |
| 结束语 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-70页 |
| 附录 | 第70-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |