基于EVA的H企业业绩评价研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 1 绪论 | 第11-15页 |
| 1.1 选题背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第12页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第12页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第12页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第12-15页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第12-13页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第13-15页 |
| 2 文献综述与相关理论 | 第15-26页 |
| 2.1 文献综述 | 第15-19页 |
| 2.1.1 国外研究文献 | 第15-17页 |
| 2.1.2 国内研究文献 | 第17-19页 |
| 2.1.3 国内外研究文献评述 | 第19页 |
| 2.2 EVA基础理论 | 第19-21页 |
| 2.2.1 EVA的涵义 | 第19-20页 |
| 2.2.2 EVA的计算方法 | 第20页 |
| 2.2.3 会计调整 | 第20-21页 |
| 2.3 业绩评价基础理论 | 第21-23页 |
| 2.3.1 业绩评价的涵义 | 第21-22页 |
| 2.3.2 业绩评价的要素 | 第22页 |
| 2.3.3 业绩评价的模式 | 第22-23页 |
| 2.4 理论基础 | 第23-26页 |
| 2.4.1 剩余收益理论 | 第23-24页 |
| 2.4.2 委托代理理论 | 第24页 |
| 2.4.3 利益相关者理论 | 第24-25页 |
| 2.4.4 激励理论 | 第25-26页 |
| 3 H企业EVA业绩评价现状及问题分析 | 第26-35页 |
| 3.1 H企业基本情况 | 第26-29页 |
| 3.1.1 公司简介 | 第26页 |
| 3.1.2 财务状况 | 第26-28页 |
| 3.1.3 人力资源 | 第28页 |
| 3.1.4 公司战略 | 第28-29页 |
| 3.2 H企业EVA业绩评价现状 | 第29-32页 |
| 3.3 H企业EVA业绩评价存在的问题 | 第32-35页 |
| 3.3.1 EVA会计调整项目不全面 | 第32-33页 |
| 3.3.2 EVA指标计算不精确 | 第33-34页 |
| 3.3.3 EVA理念贯彻不到位 | 第34页 |
| 3.3.4 EVA业绩评价缺乏协同 | 第34-35页 |
| 4 H企业EVA业绩评价的改进与分析 | 第35-43页 |
| 4.1 EVA调整项目的改进 | 第35-36页 |
| 4.1.1 税后净营业利润的调整 | 第35页 |
| 4.1.2 资本总额的调整 | 第35-36页 |
| 4.1.3 加权平均资本成本率的调整 | 第36页 |
| 4.2 改进后EVA调整项目的测算 | 第36-41页 |
| 4.2.1 改进后税后净营业利润的测算 | 第36-37页 |
| 4.2.2 改进后资本总额的测算 | 第37-39页 |
| 4.2.3 改进后加权平均资本成本率的测算 | 第39-41页 |
| 4.3 改进后的EVA值 | 第41页 |
| 4.4 改进前后的对比分析 | 第41-43页 |
| 5 对H企业有效实施EVA业绩评价的建议 | 第43-46页 |
| 5.1 优化企业的资本结构 | 第43页 |
| 5.1.1 采取多渠道融资 | 第43页 |
| 5.1.2 节约资本投入 | 第43页 |
| 5.2 自上而下实施EVA管理 | 第43-44页 |
| 5.2.1 企业管理者转变理念 | 第43-44页 |
| 5.2.2 对员工实施针对性培训 | 第44页 |
| 5.3 实现EVA和企业协同 | 第44-46页 |
| 5.3.1 实施EVA薪酬激励机制 | 第44-45页 |
| 5.3.2 推进EVA与企业战略协同 | 第45-46页 |
| 结论与展望 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第51页 |
