| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第1章 引言 | 第7-8页 |
| 第2章 退休再就业人员与用人单位法律关系的探讨 | 第8-18页 |
| 2.1 劳动者资格 | 第8-11页 |
| 2.2 劳动关系说 | 第11-12页 |
| 2.3 劳务关系说 | 第12-13页 |
| 2.4 对退休人员再就业法律定性的思考 | 第13-18页 |
| 2.4.1 劳动关系与劳务关系的界分 | 第13-15页 |
| 2.4.2 法律定性的效果分析 | 第15-16页 |
| 2.4.3 定性为特殊劳动关系 | 第16-18页 |
| 第3章 我国退休再就业人员劳动权益保障现状及存在问题 | 第18-25页 |
| 3.1 我国退休者劳动权保障的现状 | 第18-20页 |
| 3.1.1 立法概况 | 第18-19页 |
| 3.1.2 权利救济 | 第19-20页 |
| 3.2 我国退休人员劳动权益保障存在的问题 | 第20-25页 |
| 3.2.1 法律规定方面 | 第20-21页 |
| 3.2.2 劳动基准方面 | 第21-22页 |
| 3.2.3 养老金方面 | 第22-23页 |
| 3.2.4 工伤求助方面 | 第23-25页 |
| 第4章 我国退休再就业人员劳动权益保障立法的完善 | 第25-34页 |
| 4.1 退休再就业人员劳动权益保障立法的原则与理念 | 第25-27页 |
| 4.2 强化对我国退休再就业人员的劳动权益保障 | 第27-30页 |
| 4.2.1 退休再就业人员劳动基准保护的思路 | 第27-28页 |
| 4.2.2 退休再就业人员养老保险权益保护的思路 | 第28-29页 |
| 4.2.3 建立退休再就业人员工伤保险制度的设想 | 第29-30页 |
| 4.3 进一步完善我国退休再就业的相关制度 | 第30-34页 |
| 4.3.1 规范退休再就业的程序 | 第30-32页 |
| 4.3.2 完善退休人员权利救济机制 | 第32页 |
| 4.3.3 退休再就业聘用合同解除的法律规制 | 第32-34页 |
| 第5章 结语 | 第34-35页 |
| 致谢 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36页 |