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中小学教师网络研修的问题与对策研究--以武汉市教师网络研修情况为例

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
1 绪论第10-21页
    1.1 研究背景及研究意义第10-11页
        1.1.1 研究背景第10-11页
        1.1.2 研究意义第11页
    1.2 国内外研究现状第11-17页
        1.2.1 国内研究现状第11-14页
        1.2.2 国外研究现状第14-17页
    1.3 相关概念界定及理论基础第17-19页
        1.3.1 网络研修第17页
        1.3.2 教师专业发展第17-18页
        1.3.3 学习共同体第18-19页
    1.4 研究内容及研究方法第19-20页
        1.4.1 研究内容第19-20页
        1.4.2 研究方法第20页
    1.5 研究的创新之处第20-21页
2 武汉市教师网络研修平台的内容分析研究第21-26页
    2.1 平台选定第21页
    2.2 平台内容分析第21-25页
        2.2.1 武汉教育资源公共服务平台第21-22页
        2.2.2 武汉教师教育网第22-23页
        2.2.3 武汉人事人才培训网第23-24页
        2.2.4 淘师湾研修网第24-25页
    2.3 内容分析结果第25-26页
3 武汉市教师网络研修情况的调查研究第26-37页
    3.1 调查设计第26-27页
        3.1.1 调查目的第26页
        3.1.2 调查对象第26-27页
    3.2 访谈调查第27-29页
        3.2.1 调查准备第27页
        3.2.2 访谈提纲第27-28页
        3.2.3 访谈结果第28-29页
    3.3 问卷调查第29-37页
        3.3.1 调查准备第29-30页
        3.3.2 问卷设计第30-31页
        3.3.3 问卷结果第31-37页
4 中小学教师网络研修存在的问题第37-41页
    4.1 教师参与网络研修活动的意愿强烈但动机不足第37-38页
    4.2 教师参与网络研修活动的交互深度不够第38-39页
    4.3 研修资源不够与时俱进,切合实际第39-40页
    4.4 教师网络研修的管理评价机制不够完善第40-41页
5 中小学教师网络研修改进的对策第41-46页
    5.1 丰富研修资源,多样化研修形式第41-42页
    5.2 以教师为主体,提供个性化服务,促进网络研修的深度交互第42-44页
    5.3 完善网络研修管理评价机制,形成常态化第44-45页
    5.4 平台整合升级,促进教育信息化第45-46页
6 研究总结与展望第46-48页
    6.1 研究成果第46页
    6.2 不足之处第46-47页
    6.3 研究展望第47-48页
参考文献第48-51页
附录第51-55页
致谢第55页

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