| 摘要 | 第5-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 一、绪论 | 第15-29页 |
| (一) 研究背景及意义 | 第15-16页 |
| 1. 研究背景 | 第15-16页 |
| 2. 研究意义 | 第16页 |
| (二) 国内外文献研究综述 | 第16-26页 |
| 1. 国外研究综述 | 第16-20页 |
| 2. 国内研究综述 | 第20-25页 |
| 3. 简要评述 | 第25-26页 |
| (三) 研究方法、写作框架及创新之处 | 第26-29页 |
| 1. 研究方法 | 第26-27页 |
| 2. 写作框架 | 第27-28页 |
| 3. 创新之处 | 第28-29页 |
| 二、核心概念界定与理论基础概述 | 第29-37页 |
| (一) 核心概念界定 | 第29-31页 |
| 1. 精准扶贫的含义和过程 | 第29-30页 |
| 2. 精准扶贫中的腐败风险及预防 | 第30-31页 |
| (二) 机制设计与精准扶贫中腐败预防的契合性分析 | 第31-34页 |
| 1. 机制设计的内容简述 | 第31-33页 |
| 2. 信息效率与精准扶贫中腐败预防的关系 | 第33-34页 |
| 3. 激励相容与精准扶贫中腐败预防的关系 | 第34页 |
| (三) 习近平的精准扶贫思想与反腐败战略思想 | 第34-37页 |
| 三、研究方案设计与样本数据分析 | 第37-61页 |
| (一) 研究方案设计 | 第37-41页 |
| 1. 样本选取与数据采集 | 第37-38页 |
| 2. “多维度事实表”的编制和形成 | 第38-41页 |
| (二) 样本数据分析 | 第41-54页 |
| 1. 腐败人员基本信息维度分析 | 第41-44页 |
| 2. 腐败行为发生信息维度分析 | 第44-47页 |
| 3. 腐败行为事实信息维度分析 | 第47-52页 |
| 4. 惩处信息维度分析 | 第52-54页 |
| (三) 主要维度指标间的相关性分析 | 第54-61页 |
| 1. 案发时职务与涉案金额相关性分析 | 第54-55页 |
| 2. 案发时职务与腐败行为发生阶段相关性分析 | 第55-56页 |
| 3. 案发时职务与惩处力度相关性分析 | 第56-57页 |
| 4. 涉案金额与案件查处时间相关性分析 | 第57-58页 |
| 5. 涉案金额与惩处力度相关性分析 | 第58-59页 |
| 6. 涉案金额与腐败行为发生环节相关性分析 | 第59页 |
| 7. 主要维度指标间相关性分析结论 | 第59-61页 |
| 四、结合具体案例和问卷调查的进一步讨论分析 | 第61-72页 |
| (一) 精准扶贫中腐败的类型 | 第61-65页 |
| (二) 精准扶贫中腐败的特点 | 第65-66页 |
| (三) 精准扶贫中腐败的实质 | 第66页 |
| (四) 精准扶贫中腐败的原因 | 第66-72页 |
| 1. 忽视信息效率的运用 | 第67-68页 |
| 2. 忽视激励相容的运用 | 第68-72页 |
| 五、精准扶贫过程中的腐败预防措施与建议 | 第72-82页 |
| (一) 基于信息效率的精准扶贫腐败预防建议 | 第72-77页 |
| 1. 基层治理事务公开 | 第72-74页 |
| 2. 精准扶贫资金阳光化管理 | 第74-75页 |
| 3. 落实基层干部舆情快速反应 | 第75-76页 |
| 4. 实行基层干部年度收入申报 | 第76-77页 |
| (二) 基于激励相容的精准扶贫腐败预防建议 | 第77-82页 |
| 1. 改革基层组织干部薪酬制度 | 第77-78页 |
| 2. 完善基层组织干部绩效考核制度 | 第78-79页 |
| 3. 构建精准扶贫全方位权力监督体系 | 第79-82页 |
| 参考文献 | 第82-86页 |
| 附录一: 精准扶贫过程中腐败预防相关情况调查问卷(农户问卷) | 第86-88页 |
| 附录二: 精准扶贫过程中腐败预防相关情况调查问卷(干部问卷) | 第88-90页 |
| 致谢 | 第90页 |