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星河公司公司治理模式研究--基于海外并购视角

摘要第4-5页
abstract第5页
第1章 绪论第8-14页
    1.1 选题背景与意义第8-10页
        1.1.1 研究背景第8-9页
        1.1.2 研究意义第9-10页
    1.2 国内外研究现状分析第10-12页
        1.2.1 国外典型研究第10-11页
        1.2.2 国内典型研究第11-12页
    1.3 研究内容与方法第12-14页
        1.3.1 研究内容第12页
        1.3.2 .研究方法第12-14页
第2章 理论综述第14-24页
    2.1 基本概念第14-16页
        2.1.1 公司与文化公司第14页
        2.1.2 公司治理第14页
        2.1.3 公司治理与公司管理第14-15页
        2.1.4 内部治理结构、组织结构和组织结构第15-16页
        2.1.5 运营风险第16页
    2.2 基础理论第16-24页
        2.2.1 公司治理系统理论第16-17页
        2.2.2 公司治理权益理论第17-18页
        2.2.3 组织结构理论第18-22页
        2.2.4 风险评估方法第22-24页
第3章 文化行业并购现状第24-32页
    3.1 文化行业资本市场现状第24-32页
        3.1.1 文化产业境内并购分析第24-26页
        3.1.2 文化产业境外并购分析第26-28页
        3.1.3 同类并购案例分析第28-32页
第4章 星河公司涉外并购公司治理面临的问题及分析第32-40页
    4.1 星河公司涉外并购项目介绍第32页
    4.2 星河公司治理结构的政策约束分析第32-35页
        4.2.1 涉外并购后文艺表演团体的设立政策第33页
        4.2.2 涉外并购后的演出经纪机构的申请政策第33页
        4.2.3 涉外并购后的涉外演出申请规定第33-34页
        4.2.4 国家对文化行业外商企业的监管政策第34-35页
    4.3 境外投资者身份认定问题及分析第35页
    4.4 股东、高管人员激励问题及分析第35-36页
    4.5 运营风险有效控制问题及分析第36-40页
        4.5.1 运营风险识别第36-37页
        4.5.2 运营风险评估第37-39页
        4.5.3 运营风险应对措施第39-40页
第5章 涉外并购后的星河公司治理模式搭建第40-57页
    5.1 公司架构设计第40-44页
        5.1.1 设计要求第40-41页
        5.1.2 设计思路及搭建步骤第41-44页
    5.2 股东、董事、监事第44-48页
        5.2.1 股东结构第44-46页
        5.2.2 董事人员安排第46-48页
    5.3 组织结构设计及高管人员安排第48-54页
        5.3.1 总体设计要求第48页
        5.3.2 设计思路及步骤第48-54页
    5.4 设计方案效果预估第54-57页
第6章 结论第57-59页
    6.1 本文主要结论第57-58页
    6.2 本文研究的局限与展望第58-59页
致谢第59-60页
参考文献第60-62页
附录一 个人简介第62-63页
附录二 调查问卷第63页

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