| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 第1章 导论 | 第9-20页 |
| 1.1 研究的缘起与意义 | 第9-12页 |
| 1.1.1 研究的缘起 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究的意义 | 第10-12页 |
| 1.2 文献综述 | 第12-17页 |
| 1.2.1 国内有关研究综述 | 第12-15页 |
| 1.2.2 国外有关研究综述 | 第15-17页 |
| 1.3 研究思路 | 第17-20页 |
| 第2章 新生代农民工及其幸福感概述 | 第20-35页 |
| 2.1 新生代农民工及其特点 | 第20-27页 |
| 2.1.1 新生代农民工的涵义 | 第20-22页 |
| 2.1.2 两代农民工的区别 | 第22-25页 |
| 2.1.3 新生代农民工的特点 | 第25-27页 |
| 2.2 新生代农民工的地位及影响 | 第27-29页 |
| 2.2.1 新生代农民工的地位 | 第27-29页 |
| 2.2.2 新生代农民工的影响 | 第29页 |
| 2.3 幸福感及其衡量指标 | 第29-32页 |
| 2.3.1 幸福感 | 第29-31页 |
| 2.3.2 幸福感的衡量指标 | 第31-32页 |
| 2.4 相关理论基础 | 第32-35页 |
| 2.4.1 社会分层理论 | 第32-33页 |
| 2.4.2 公平理论 | 第33页 |
| 2.4.3 期望值理论 | 第33-35页 |
| 第3章 新生代农民工幸福感的现状调查与分析——以广东惠州为例 | 第35-56页 |
| 3.1 样本介绍 | 第35-36页 |
| 3.2 研究工具 | 第36-37页 |
| 3.3 广东省惠州市新生代农民工基本情况 | 第37-43页 |
| 3.3.1 基本信息 | 第37-39页 |
| 3.3.2 基本工作状况 | 第39-41页 |
| 3.3.3 基本生活状况 | 第41-43页 |
| 3.4 惠州市新生代农民工幸福感调研 | 第43-48页 |
| 3.4.1 生活满意度 | 第43-45页 |
| 3.4.2 工作满意度 | 第45-47页 |
| 3.4.3 幸福感状况 | 第47-48页 |
| 3.5 影响新生代农民工幸福感的因素分析 | 第48-56页 |
| 3.5.1 薪酬福利 | 第49-50页 |
| 3.5.2 生活状况 | 第50-51页 |
| 3.5.3 社会保障 | 第51-52页 |
| 3.5.4 社会整合 | 第52-53页 |
| 3.5.5 人际关系 | 第53页 |
| 3.5.6 家庭因素 | 第53-54页 |
| 3.5.7 自身发展 | 第54-56页 |
| 第4章 提升新生代农民工幸福感的对策 | 第56-67页 |
| 4.1 政府公共政策方面 | 第56-60页 |
| 4.1.1 积极推进户籍制度改革，有序推进农业转移人.市民化 | 第56-58页 |
| 4.1.2 改善居住条件，完善新生代农民工住房保障体系 | 第58-59页 |
| 4.1.3 搭建公平的就业平台，促进就业服务均等化 | 第59-60页 |
| 4.1.4 加强职业教育，创新职业教育培训方式 | 第60页 |
| 4.2 用工单位方面 | 第60-62页 |
| 4.2.1 加强人文关怀，改善用工环境 | 第60-61页 |
| 4.2.2 强化企业社会责任，积极落实国家政策 | 第61-62页 |
| 4.2.3 关怀员工职业成长，实现劳资双方共赢 | 第62页 |
| 4.3 新生代农民工个人方面 | 第62-64页 |
| 4.3.1 做好职业规划，提高自身素质 | 第63页 |
| 4.3.2 主动了解政策，积极参与活动 | 第63-64页 |
| 4.3.3 增强心理素养，扩大社交圈子 | 第64页 |
| 4.4 社会其他方面 | 第64-67页 |
| 4.4.1 减少社会排斥，帮助新生代农民工加速融入城市 | 第64-65页 |
| 4.4.2 加强组织建设，保障新生代农民工合法权益 | 第65-66页 |
| 4.4.3 和谐家庭氛围，满足新生代农民工情感支持 | 第66-67页 |
| 第5章 结论与展望 | 第67-69页 |
| 5.1 研究结论 | 第67-68页 |
| 5.2 研究展望 | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 参考文献 | 第70-74页 |
| 附录 A | 第74-77页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第77页 |
