| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 绪论 | 第8-11页 |
| 1. 选题缘由 | 第8页 |
| 2．选题的目的和意义（含科学与实践意义） | 第8-9页 |
| 3．研究现状分析 | 第9-11页 |
| 1 国企发挥党委政治核心领导作用的意义 | 第11-21页 |
| 1.1 坚持党的领导，加强内部监督管理 | 第11-13页 |
| 1.1.1 坚持党的领导，发挥政治核心优势 | 第11-12页 |
| 1.1.2 加强监督管理机制，贯彻执行国家方针政策 | 第12-13页 |
| 1.2 巩固政治基础，推动经济发展 | 第13-15页 |
| 1.2.1 巩固党的执政基础和执政地位的必然要求 | 第13-14页 |
| 1.2.2 推动经济健康稳定发展的重要保障 | 第14-15页 |
| 1.3 进一步完善社会主义市场经济体制 | 第15-17页 |
| 1.3.1 社会主义市场经济体制与国企改革 | 第15-16页 |
| 1.3.2 国企独特优势与核心竞争力 | 第16-17页 |
| 1.4 国有企业从实际出发的必然选择 | 第17-21页 |
| 1.4.1 中国国有企业不可动摇的原则 | 第17-19页 |
| 1.4.2 国企党组织政治核心地位的特殊内涵 | 第19-21页 |
| 2 发挥国有企业党委政治核心作用的必要性 | 第21-28页 |
| 2.1 国有企业与社会经济制度的特殊关系 | 第21-23页 |
| 2.1.1 国有企业与市场经济 | 第21-22页 |
| 2.1.2 我国国有企业与社会经济制度的关系 | 第22-23页 |
| 2.2 党组织建设与企业党作用的体现 | 第23-26页 |
| 2.2.1 党的基层组织建设的必要性 | 第23-24页 |
| 2.2.2 党的保证监督作用 | 第24-26页 |
| 2.3 国有企业必须坚持党委政治核心作用 | 第26-28页 |
| 2.3.1 国有企业的重要地位所决定 | 第26-27页 |
| 2.3.2 中国特色现代企业制度的本质要求 | 第27-28页 |
| 3 国企发挥党委政治核心作用的经验和困境 | 第28-33页 |
| 3.1 国有企业党组织发挥政治核心作用的思路 | 第28-30页 |
| 3.1.1 围绕中心进入管理 | 第28-29页 |
| 3.1.2 落实执行力实现管理 | 第29-30页 |
| 3.1.3 提高自身维护管理 | 第30页 |
| 3.2 党组织在国企中发挥政治核心作用的挑战 | 第30-33页 |
| 3.2.1 党组织地位的边缘化 | 第31页 |
| 3.2.2 企业党建工作的滞后性 | 第31-33页 |
| 4 强化国企党组织政治核心作用的对策 | 第33-43页 |
| 4.1 科学定位国企党组织的政治核心作用和政治地位 | 第33-35页 |
| 4.1.1 国有企业党组织的正确定位 | 第33-34页 |
| 4.1.2 发挥国企党组织作用的机制保障 | 第34-35页 |
| 4.2 加强和改进党的思想政治工作 | 第35-36页 |
| 4.2.1 确保国有企业政治方向的正确性 | 第35页 |
| 4.2.2 国企思想政治工作要有时代性和实践性 | 第35-36页 |
| 4.3 加强国有企业领导班子建设 | 第36-38页 |
| 4.3.1 企业党组织加强自身参与重大问题的决策能力 | 第36-37页 |
| 4.3.2 提高自身能力，树立正确权力观 | 第37-38页 |
| 4.4 加强国有企业党员队伍建设 | 第38-40页 |
| 4.4.1 增强企业凝聚力 | 第38-39页 |
| 4.4.2 加强和改进党员管理工作 | 第39-40页 |
| 4.4.3 保持和发挥党员先锋模范作用 | 第40页 |
| 4.5 加强国有企业文化建设 | 第40-43页 |
| 4.5.1 文化建设促进国有企业发展与创新 | 第40-41页 |
| 4.5.2 创新观念，构筑企业文化主体 | 第41-43页 |
| 结束语 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 攻读硕士期间的学术成果 | 第47页 |
