摘要 | 第5-6页 |
Abstract | 第6页 |
第1章 绪论 | 第9-16页 |
1.1 选题背景及意义 | 第9-10页 |
1.1.1 选题背景 | 第9-10页 |
1.1.2 研究意义 | 第10页 |
1.2 国内外研究现状 | 第10-14页 |
1.2.1 国外研究现状 | 第10-11页 |
1.2.2 国内研究现状 | 第11-14页 |
1.3 研究内容 | 第14-15页 |
1.4 研究创新 | 第15-16页 |
第2章 项目管理团队及绩效评价相关理论 | 第16-23页 |
2.1 项目管理团队的概念和特征 | 第16-17页 |
2.1.1 项目管理团队的概念 | 第16页 |
2.1.2 项目管理团队的特征 | 第16-17页 |
2.2 绩效的概念及特征 | 第17-18页 |
2.2.1 绩效的概念 | 第17页 |
2.2.2 绩效的特征 | 第17-18页 |
2.3 项目管理团队绩效的内容及构成 | 第18-19页 |
2.3.1 项目管理团队绩效的内容 | 第18页 |
2.3.2 项目管理团队绩效的构成 | 第18-19页 |
2.4 综合评价方法 | 第19-22页 |
2.4.1 结构熵权法 | 第19-21页 |
2.4.2 模糊综合评价模型 | 第21-22页 |
2.5 本章小结 | 第22-23页 |
第3章 变电站建设项目管理团队绩效评价指标体系设计 | 第23-40页 |
3.1 评价指标体系设计原则 | 第23-24页 |
3.2 评价指标体系及涵义 | 第24-29页 |
3.2.1 评价指标体系 | 第24页 |
3.2.2 评价指标的涵义 | 第24-29页 |
3.3 指标评价标准的制定 | 第29-39页 |
3.3.1 质量控制指标评价标准 | 第29-31页 |
3.3.2 成本控制指标评价标准 | 第31-33页 |
3.3.3 进度控制指标指标评价标准 | 第33-35页 |
3.3.4 安全控制指标评价标准 | 第35-37页 |
3.3.5 管理效果指标评价标准 | 第37-39页 |
3.4 本章小结 | 第39-40页 |
第4章 基于结构熵权法的各指标权重的确定 | 第40-47页 |
4.1“典型排序” | 第40-43页 |
4.2“盲度”分析 | 第43-46页 |
4.3 数据归一化处理 | 第46页 |
4.4 本章小结 | 第46-47页 |
第5章 220千伏兴安变电站扩建项目管理团队绩效综合评价 | 第47-58页 |
5.1 工程概况 | 第47-48页 |
5.1.1 工程简介 | 第47页 |
5.1.2 施工特点 | 第47-48页 |
5.2 220千伏兴安变电站扩建项目管理团队绩效评价指标分析 | 第48-53页 |
5.2.1 质量控制指标分析 | 第48-50页 |
5.2.2 成本控制指标分析 | 第50页 |
5.2.3 进度控制指标分析 | 第50-51页 |
5.2.4 安全控制指标分析 | 第51-52页 |
5.2.5 管理效果指标分析 | 第52-53页 |
5.3 综合评价结果的计算及分析 | 第53-57页 |
5.3.1 对评价体系中各指标进行专家打分 | 第53-54页 |
5.3.2 各级指标模糊评价结果的计算和分析 | 第54-56页 |
5.3.3 模糊综合评价结果的计算 | 第56页 |
5.3.4 结果分析 | 第56-57页 |
5.4 本章小结 | 第57-58页 |
第6章 结论 | 第58-60页 |
参考文献 | 第60-63页 |
致谢 | 第63-64页 |
作者简介 | 第64页 |